tag:blogger.com,1999:blog-323052882011-04-21T12:28:41.106-07:00این سایت بیان کننده افکارونظرات کارکنان کمیته امدادامام خمینی در خصوص کمبودهاو مسائل صنفی و نفد عملکرد مسئولین این نهاد بخصوص شورای مرکزی کمیته امداد تاسیس شده استemdadgaranhttp://www.blogger.com/profile/11514369019112892615noreply@blogger.comBlogger311100tag:blogger.com,1999:blog-32305288.post-1169930226585803862007-01-27T12:30:00.001-08:002007-01-27T12:41:59.160-08:00<div align="center"><br /><span style="font-size:180%;"><strong><span style="color:#000066;">در کمیته امداد چه می گذرد؟</span></strong><br /></span><strong>متن درج شده در سایت فردا نیوز</strong></div><div align="justify">مهدي صالحي<br />بالاخره پروسه تعویض سرپرست کمیته امداد امام خمینی در هفته های اخیر به اوج خود رسید و کامل شد. تحرکاتی که طی چند سال اخیر توسط برخی مقامات مخصوصا آقای عسگراولادی نماینده ولی فقیه در امداد با اصلاح اساسنامه امداد شروع شد و باعث شد تا با یک حرکت از قبل تعیین شده بتواند دو عضو دیگر موتلفه اسلامی یعنی ترقی و انواری را در ابتدا با یک به عضویت شورای مرکزی امداد درآورد. بطوری که آقای عسگراولادی در توجیه این انتخاب در جمع کارکنان امداد می گوید: لیست 50 نفره ای را خدمت رهبری ارائه کردیم و ایشان انگشت خود را روی این دو نفر (حمیدرضا ترقی و انواری) گذاشتند و تاکید کردند که حتما این چهرهای آشنا در شورا باشند _در همان زمان آقای نیری (سرپرست امداد) در برنامه نگاه یک حاضر می شود و وقتی از ایشان دلیل چگونگی انتخاب این آقایان سئوال می شود می گوید چون چهره های آشنا بودند انتخاب کردیم و خدمت رهبری معرفی کردیم و ایشان هم فرمودند: هر که را می خواهید بگذارید ما قبول داریم.<br />این سخنان متناقض هنگامی از سرپرست امداد و نماینده ولی فقیه شنیده می شود که با سخنان چند هفته پیش آقای عسگراولادی که مجددا در جمع کارکنان امداد انجام می گیرد وارد فاز تازه ای می شود. فازی که سرنوشت سرپرست امداد یعنی آقای نیری را رقم خواهد زد.<br />آقای عسگراولادی که در فاز اول این برنامه یعنی وارد کردن دو یار موتلفه ای خود به شورای مرکزی موفق شده، این بار با خیزی بلند با اشاره به اصلاح اساسنامه و اینکه سرپرست باید حکم مجددی را دریافت کند، پیشنهاد برکناری سرپرست را عنوان می کند و با جایگزین شدن یکی از آقایان ترقی و انواری (بدلیل عضو شورا بودن ) به جای ایشان موج جدیدی ایجاد تا اولا فرصت چندماهه ای به آقای نیری بدهد و ثانیا شرایط عمومی امداد را برای انتخاب یکی از این دو نفربه عنوان سرپرست و قائم مقام سرپرست مهیا کند.<br />بااشاره به این مطالب این سئوال در ذهن هر شنونده ای ایجاد می شود که چرا باید موتلفه نهاد امداد را در دست بگیرد و آیا اساسا فردی اگر موتلفه ای نباشد توانایی مدیریت ندارد؟ آیا شما به غیرحزبیهای خود اجازه حضور می دهید؟ آیا این همان دموکراسی است که شما از آن دم می زنید؟ آیا مدیران و معاونینی همچون حسینی, مقدم , پورهاشمی, بحیرایی و... توان مدیریتیشان از مدیران موتلفه ای شما کمتر است؟<br />قصد من در نوشتن این مطالب فقط اطلاع رسانی به مردم عزیز بوده است و بس.<br />باتشکر<br />مهدی صالحی<br /><br /><span style="font-size:130%;color:#3333ff;"><strong>نظرات بینندگان</strong></span><br />علی شهنواز<br />کمیته امداد یک نهاد سیاسی بوده و از امداد فقط یک نام را با خود یدک می کشد<br />محمد<br />بهتراست اسم کمیته امدادراعوض کنند چراکه شیکترین ساختمان اداری ایران است وبهترین نقطه تهران قرارگرفته وزمین درآنجا متری دومیلیون تومان است واگریک محتاجی می خواهد ازجنوب تهران به آنجا برود باید ده هزارتومان کرایه بدهد این کمیته باید اسمش </div><div align="center">رابگذارند کمیته سرمایه داری درغیراین صورت باید به جنوب شهرانتقال پیداکند </div><div align="center"><strong>منبع</strong> : <a href="http://fardanews.com/show/?id=26700">http://fardanews.com/show/?id=26700</a></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/32305288-116993022658580386?l=emdadir.blogspot.com' alt='' /></div>emdadgaranhttp://www.blogger.com/profile/11514369019112892615noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32305288.post-1168225302566364652007-01-07T18:53:00.000-08:002007-01-07T19:01:42.580-08:00<span style="color:#000099;"><strong>بی حیاترین مدیران ارشد تاریخ نظام جمهوری اسلامی</strong><br /></span><br />اگر یادتان باشد چندی پیش جمع کثیری از نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی طی نامه به مقام معظم رهبری از آقایان سید رضا نیری وعسکراولادی تشکر کرده و ضمن تقدیر از این حضرات بعنوان قدیمی ترین مدیران ارشد نظام از مقام معظم رهبری خواستند که استقلال کمیته امداد را محفوظ نگاه دارد.<br />در فقه شیعه و در حکومت نظام مردم سالاری دینی جمهوری اسلامی (در چارچوبهایی )حتی می توان از رهبری هم انتقاد کرد پس دیگر چرا نشود از افرادی مثل این آقایان که به هر حال جزو السابقون هم هستند انتقاد کرد؟ آیا این اقایان بیشتر از طلحه و زبیر برای اسلام زحمت و رنج کشیده اند؟ چرا این فرصت را به هیچ کسی نمی دهند که عملکرد ایشان را نقادی نماید و فقط راضی به خرج کردن از رهبری هستند؟ اینها بدبختی های ما در این نظام است که بقای مدیران اینچنینی به دید مثبت نگریسته می شود . بر اساس کدام سیستم و استاندارد و اشل مدیریتی در دنیا باید مدیران حدود سه دهه بر مسندی تکیه کرده و آنرا رها نکنند؟<br />اینها بی حیاترین و پرروترین و بی چشم و رو ترین مدیرانی هستند که تاریخ نظام بخود دیده است چرا که با تکیه کردن به سابقه و نفوذ خودشان اریکه قدرت را در دست گرفته و با ایجاد یک امپراطوری گسترده در سطح داخل و خارج کشور گوی سبقت را از هر طاغوتی ربوده اند و با گماردن افراد خانواده و خاندان و دوستان حزبی و افراد داخل لابی خود و ساخت و ساز ساختمانهای آنچنانی اداری و غیر اداری و ویلاهای لب دریا و دور از دریا چنان روی اشرافی گری را سفید کردند که باید بر خاندان شاه معدوم صد رحمت فرستاد . چرا باید در قانون اساسی دارائی وزیر و رئیس جمهورو رهبر و همسر و فرزندان آنها قبل و بعد از مسئولیت توسط رئیس قوه قضائیه کــــنترل گــــــــــــــردد(اصل 142قانون اساسی ) تا برخلاف روال معمول افزایش نیافته باشد ولی هیچ کنترلی بر روی مسئولین و سازمانهای زیر نظر رهبری وجود ندارد و در هیچ کجا دارائی این افراد کنترل نمی شود که مصداق بارز این مثال مسئولین کمیته امداد هستند.<br />این افراد وقت و امکانات این سازمان را صرف امور بیهوده و عبث می کنند و نسبت به بکار گیری دانش های روز بی تفاوت هستند . نظام سخت افزاری در کمیته امداد از شدیدا" ازفقدان مدیریت سالم و توانمند وجنبه های نرم افزاری رنج می برد. این افراد نسبت به شناخت تشکیلات دارای سلامت و انعطاف ادراکی نیستند و توانائی حل مسائل مدیریتی این سازمان را ندارند . بخشهای مختلف این سازمان با هم هماهنگی لازم را نداشته و اصطلاحا" با هم "مچ " نیستند. وقت کارکنان عموما" با اموری عبث و احمقانه مشغول می گردد که نتیجتا" پاسخگوئی و دلجوئی از مددجویان را دچار مشکل می کند. رسیدگی به امور کارکنان با جدیت صورت نمی گیرد و نوع نگاه به کارکنان نگاه سرمایه ای نبوده بلکه در بینش این آقایان کارکنان به منزله هزینه و پرت تلقی می گردند . جانماز آب کشیدن و سوء استفاده از الفاظی مثل ولایت و... الی ماشااله دراین تشکیلات خریدار دارد. درروال اداری این تشکیلات , سنت حسینقلی خانی موج می زند و دیدگاه متحول کردن و بروز کردن امور, محلی برای بحث ندارد. هیچ تریبون و مکانی جهت انتقاد و نقد عملکرد مسئولین آن تاکنون وجود نداشته است . اکثر تصمیمات غلط مدیران این تشکیلات با اتلاف منابع وخسارتهای زیادی همراه بوده است . سنت موعظه گری و خطابه بر مدیران این تشکیلات نسبت به کارکنان وجود دارد در حالی که اکثر این افراد شایستگی الگو شدن را ندارند. مدیران منصوب توسط این حضرات سالهاست که بر مدیرتهای دفتر مرکزی و استانها تکیه داشته و باعث جلوگیری از هر گونه پیشرفت در کارکنان و سازمان می گردند. دخل و خرج مجتمع اقتصادی کمیته امداد در هیچ کجا انعکاسی ندارد و...<br />پس یهتر است که اقایان خودشان کار را به نسل بعدی بسپارند و التماس دعا را زودتر بگیرند.<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/32305288-116822530256636465?l=emdadir.blogspot.com' alt='' /></div>emdadgaranhttp://www.blogger.com/profile/11514369019112892615noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32305288.post-1167774521980181342007-01-02T13:44:00.000-08:002007-01-02T13:48:41.990-08:00<a href="http://www.taavon-kj.ir/image/123.jpg"><img style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 320px; CURSOR: hand" alt="" src="http://www.taavon-kj.ir/image%5C123.jpg" border="0" /></a><br /><span style="color:#3333ff;"><strong>سهام عدالت مشکلات و تنگناها</strong></span><br />یکی از کارهای خوب دولت آقای احمدی نژاد واگذاری سهام عدالت می باشد که به موجب اینکار سهام شرکتهای دولتی که تاچندی پیش با زد و بند و یا با طرح های خصوصی سازی (بخوانید اختصاصی سازی )به سرمایه داران واگذار می گردید به محرومین و صاحبان اصلی سرمایه های این ممکلت واگذارمی گردد که در مرحله اول خانواده های تحت حمایت کمیته امداد و بهزیستی و ایثارگران در حال واگذاری است . با این طرح مددجویان کمیته امداد و افراد دیگر مشمول طرح در مرحله اول صاحب پنج میلیون ریال سهام خواهند شد که در اقساط ده ساله از محل سود حاصل از سهام قابل پرداخت است البته دولت در واگذاری آن به خانواده ها 50 درصد تخفیف داده است .مطلبی که ما را در این مقال دنبال آن هستیم مشکلات اجرائی کار است وآن تحویل این اوراق بهادار به مددجویان است که د رواقع امداد آبستن یک مشکل جدی است چرا که تحویل این اوراق بهادار به مردم آنهم به اقشاری که از نقطه نظر فرهنگی در پائین ترین درجه قرار دارند یک کار بسیار نابخردانه ای است چرا که در فرصت اندکی از تحویل این اوراق به مددجویان , امداد مورد مراجعه افرادی قرار می گیرد که اوراق مذکور را مفقود خواهند کرد . در آنصورت از دست امداد چه کاری برمی آید ؟ آیا این اوراق مانند کوپن هستند که با تشخیص رئیس شاخه مجددا" به آنها تحویل شود ؟ در حالی که جواب خیر است و این می طلبد آقایانی در مرکز به امر( شیر یا خط) مشغول هستند در اینباره فکری کرده و تا تحویل این اوراق توسط استانها به مرحله عمل نرسیده است از تحویل اصل اوراق به آنها جلوگیری شود. پیشنهاد می شود که در هر استان در محل اداره کل بانکی به این منظور فراهم شده و به تفکیک این اوراق در آنجا آرشیو گردد تا از این طریق منافع مددجویان بیشتر و بهتر محفوظ گردد . و امداد می تواند فقط رسیدی از این اوراق را در اختیار مددجویان قرار دهد که مفقود شدن آن ضرری را متوجه مددجویان و مشغله بی مورد و کاذبی برای امداد گران فراهم ننماید........<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/32305288-116777452198018134?l=emdadir.blogspot.com' alt='' /></div>emdadgaranhttp://www.blogger.com/profile/11514369019112892615noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32305288.post-1167484897204809412006-12-30T05:18:00.000-08:002006-12-30T05:23:48.620-08:00<div align="justify"><br />مركز پژوهشهاي مجلس: فرهنگ «خود ارزيابي» در دستگاههاي اجرايي كشور وجود ندارد</a><br /><br />مركز پژوهشهاي مجلس شوراي اسلامي اعلام كرد فرهنگ «خود ارزيابي» در دستگاههاي اجرايي كشور، وجود ندارد.به گزارش دفتر اطلاع‌رساني مركز پژوهشها، دفتر مطالعات فرهنگي اين مركز با ارزيابي عملكرد نظام ملي دانش در طول برنامه پنجساله سوم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران تصريح كرد كه سياستها و برنامه‌هاي غيرمنسجم آموزش عمومي، آموزش فني و حرفه‌اي و آموزش عالي و تحقيق و توسعه به طور اصولي و نظام‌مند به مورد اجرا گذاشته نمي‌شوند و اين در حالي است كه فرهنگ خود ارزيابي نيز در دستگاههاي اجرايي كشور نهادينه نشده است.در بخش ديگري از ارزيابي مركز پژوهشها آمده است: سياستگذاران و برنامه‌ريزان در ايران به قدر كافي توجهي به نظام ملي دانايي ندارند و اجزاي آن يعني آموزش عمومي، آموزش فني و حرفه‌اي، آموزش عالي و تحقيق و توسعه به طور مستقل و مجزا از هم در نظر گرفته مي‌شوند كه اين موضوع كارآيي و اثربخشي ناشي از انباشت و بهره‌برداري از دانش را كاهش مي‌دهد.مركز پژوهشهاي مجلس شوراي اسلامي با اشاره به ارزيابي ساير دستگاهها از عملكرد بخشهاي اجرايي كشور متذكر شد كه در ارزيابي‌هاي فرادستگاهي نيز فقط اقدامات و فعاليتهاي انجام شده مورد توجه قرار مي‌گيرند و توجهي به ارزيابي‌هاي به عمل آمده به هنگام برنامه‌ريزي، ستانده‌ها و نيز پيامدهاي برنامه‌ها نمي‌شود.در ادامه اين ارزيابي براي اصلاح و بهبود سياستگذاريها و برنامه‌ريزي‌ها پيشنهاد شده است كه برنامه‌ريزي و سياستگذاري براي فرآيند آموزش عمومي، آموزش فني و حرفه‌اي، آموزش و تحقيقات و فناوري به طور يكپارچه تحت عنوان فاصله وضعيت نظام دانش ايران با كشورهاي منطقه و پيشرفته مورد توجه قرار گيرد.مركز پژوهشها همچنين خواستار پيگيري چگونگي اجراي برنامه‌ پنجساله چهارم توسط مجلس از طريق طرح سوال از وزراء شد و افزود: مجلس شوراي اسلامي همچنين مي‌تواند دستگاههاي اجرايي را به تشكيل ستاد پيگيري برنامه چهارم ملزم كند.</div><div align="justify">به نقل از سایت مجلس شورای اسلامی </div><div align="justify"><a href="http://nokhbe.ir/newnokhbeh/upload/getfile.asp?fileid=0.4157387369006495">http://nokhbe.ir/newnokhbeh/upload/getfile.asp?fileid=0.4157387369006495</a> متن کامل </div><div align="justify">اسلامی </div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/32305288-116748489720480941?l=emdadir.blogspot.com' alt='' /></div>emdadgaranhttp://www.blogger.com/profile/11514369019112892615noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32305288.post-1167360204363396072006-12-28T18:42:00.000-08:002006-12-28T18:43:24.373-08:00<div align="justify">تجمع واعتراض کارکنان بازخرید شده<br />شنیده شده چندی پیش جمعی از کارکنان سابق کمیته امداد که قبلا" طی یک طرح قلع و قمع عمومی و کشوری بازخرید شده اند, طی تجمع و اعتراض درمقابل ساختمان دفتر مرکزی خواستار پرداخت حق بیمه شان برای این چند سال منتهی به بازنشستگی شدند.<br />طرف نظر از نوع خبرو بازتاب آن که متاسفانه هیچ انعکاسی در رسانه های جمعی نداشته است ؛ ما قبلا" به آن پرداختیم که متاسفانه همه کارکنان امداد بایستی یک روزی منتظر چنین برخوردی باشند چرا که این حضرات آقایان هیچ برنامه ای برای این تشکیلات ندارند و همیشه منتظرند تا عملگی سازمانهای دیگر را انجام دهند البته بی جیره ومواجب ؛ چرا که اگر روال و روند و وظایف مشخصی برای این نهاد در نظام تعریف شود آنوقت چرا باید با وجود موجود بودن پستهای متعدد خالی بیایند جمعی از افراد خدوم و زحمت کش را که در اعتلای اهداف امداد در بدو تاسیس تلاش داشته اند بازخرید کرده و اینگونه از خود برانند. آیا امداد گران گاو شیرده هستند که پس از مدتی با بلااستفاده شدنشان ذبح شوند؟ اگر گاوشیرده ای در کار باشد همین حضرات که سالها بر این اریکه تکیه کرده و دل ندارند که آنرا ول کنند بیشتر شایسته این ذبح هستند.</div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/32305288-116736020436339607?l=emdadir.blogspot.com' alt='' /></div>emdadgaranhttp://www.blogger.com/profile/11514369019112892615noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32305288.post-1165978691256268242006-12-12T18:54:00.000-08:002006-12-12T18:58:11.256-08:00<div align="center"><span style="font-size:180%;color:#3366ff;"><strong>مژده به دوستان وحضرات آقایان دفتر مرکزی :</strong></span></div><div align="center"><span style="font-size:180%;color:#ff0000;"><strong>وبلاگ خبرگزاری در گوگل ثبت شد</strong></span></div><div align="center"><strong><span style="font-family:times new roman;font-size:130%;color:#cc33cc;">ازاین پس شاهد بازدیدهای بیشتر از این سایت خواهیم بود</span></strong></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/32305288-116597869125626824?l=emdadir.blogspot.com' alt='' /></div>emdadgaranhttp://www.blogger.com/profile/11514369019112892615noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32305288.post-1165805502217462392006-12-10T18:34:00.000-08:002006-12-10T18:51:42.233-08:00<div align="center"><strong><span style="color:#ff0000;">لزوم نظارت خبرگان بر نهادهاي منسوب به رهبري<br /><br /></span></strong><strong><span style="color:#ff0000;">گفت‌وگو با سيدعباس قائم‌مقامي</span></strong></div><div align="center"><span style="color:#ff0000;"><strong><img style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 131px; CURSOR: hand; HEIGHT: 151px; TEXT-ALIGN: center" height="287" alt="" src="http://www.baztab.com/tmp/upload/28319.jpg" border="0" /><br /></strong></div></span><strong><span style="color:#ff0000;">بازتاب: بين دو وظيفه اصلي خبرگان، كه در قانون اساسي آمده؛ يعني انتخاب رهبر و نظارت بر عملكرد ايشان، رويكرد كنوني<br />مجلس خبرگان، بر اصلي بودن وظيفه نخست و حاشيه‌اي بودن وظيفه دوم تأكيد دارد، نظر شما چيست؟</span></strong><br /></span>قائم‌مقامي: هرچند اهميت انتخاب رهبر از نظارت بر عملكرد وي بيشتر است، اين دليل نمي‌شود كه انتخاب رهبر، وظيفه اصلي باشد. بهتر است گفته شود، مهم‌ترين وظيفه خبرگان، انتخاب رهبر است و وظيفه اصلي آن، نظارت بر عملكرد ولي فقيه، چراكه انجام اين وظيفه وقت و اهتمام بيشتري مي‌طلبد و به نظر مي‌رسد اين نگاه، باعث شود در بعد نظارتي، اين وظيفه مجلس خبرگان جدي گرفته نشود، چراكه اعمال اين نظارت با جلسات يك ساله پيشين و شش ماهه فعلي، امكان‌پذير نيست و براي اين كار، خبرگان بايد بستر‌هايي را ايجاد كند كه امكان مشاركت همه طبقات اجتماعي در فرايند نظارت فراهم شود. اعضاي خبرگان، نماينده همه مردمند و نه تنها نماينده طبقه فقها؛ بنابراين، علاوه بر اين كه همه اقشار جامعه بايد در جريان قرار گيرند و همچنين با ايجاد ساز و كار مناسب، با مشاركت همه نخبگان و نه تنها فقها در كميسيون‌هاي تخصصي مجلس، امكان نظارت كارشناسي جامع بر عملكرد رهبري فراهم شود ـ هرچند اعضاي خبرگان منحصرا بايد مجتهد باشند نيز محل بحث است و حضور خبرگان و نخبگان غير فقيه در مجلس خبرگان با قانون اساسي تعارضي ندارد ـ حتي در اوضاع كنوني هم مي‌توان با تأسيس كميسيون مشورتي در ذيل مجلس خبرگان، از نظريات كارشناسان استفاده كرد.<br /><strong><span style="color:#ff0000;">بازتاب: درباره نظارت بر رهبري، نيز دو ديدگاه وجود دارد؛ ديدگاه نخست، نظارت بر رهبري را صرفا نظارت بر عملكرد شخص رهبري مي‌داند. به اين معنا كه فرضا عملكرد رهبري در انتصاب مسئولان قابل نظارت است، اما عملكرد منصوبان رهبر،‌خارج از حيطه نظارت خبرگان است. ديدگاه دوم، عملكرد نهادهاي منسوب به رهبر، خارج از حيطه نظارت خبرگان است و عملكرد نهادهاي منسوب به رهبري را هم در حيطه نظارت مجلس خبرگان مي‌داند؛ ديدگاه جناب‌عالي در اين‌باره چيست؟</span></strong><br />قائم‌مقامي: نخست بايد بگويم كه نظارت بر رهبر، تنها به شخص رهبري معطوف نيست، چراكه عنوان رهبري، عنواني حقوقي است و در يك شخصيت جمعي، معنا پيدا مي‌كند كه شخصيت فردي رهبر هم جزيي از آن است و دايره نظارت مجلس خبرگان، شخصيت جمعي رهبر را در بر مي‌گيرد و شامل همه عناصري كه به نوعي تعيين‌كننده شخصيت رهبري هستند، مي‌شود، اما نكته مهم اين كه نظارت خبرگان بر رهبري، نبايد نافي اختيارات و محدودكننده عملكرد رهبري باشد.در توضيح اين مطلب، بايد بگويم كه نظارت در كشور به صورت جزيي و دقيق از سوي نهادهايي چون بازرسي كل كشور، ديوان محاسبات و سازمان حسابرسي اعمال مي‌شود كه طبيعتا نظارت خبرگان، نمي‌تواند و نبايد از اين نوع نظارت باشد، چراكه عملا به معناي تشكيل حكومت موازي و دخالت در اختيارات و وظايف قانوني رهبري است. اما از سوي ديگر هم بايد گفت نمي‌توان بر رهبري نظارت كرد، بدون آن‌كه عملكرد نهادهاي منسوب به رهبري را در نظر نگرفت، چراكه اگر عملكرد اين نهادها به گونه‌اي باشد كه به وجهه رهبري به عنوان مقام منصوب‌كننده خدشه وارد كند، نمي‌توان اين عنصر را در بررسي عملكرد رهبري، به شمار نياورد.بنابراين نظارت خبرگان بر نهادهاي منسوب به رهبري، نظارتي جزيي و خاص نيست، بلكه نظارتي بر برآيند كلي عملكرد دستگاه است. مثلا درباره دستگاه قضايي، كه رئيس اين دستگاه توسط رهبري منصوب مي‌شود، مجلس خبرگان به صورت جزيي و پرونده‌اي بر عملكرد اين دستگاه نظارت نمي‌كند، بلكه اگر برآيند عملكرد دستگاه قضايي به گونه‌اي بود كه در افكار عمومي، ناعادلانه و نامدبرانه جلوه مي‌نمود و به وجهه رهبري خدشه وارد مي‌كرد، اين در حوزه نظارتي مجلس خبرگان قرار مي‌گيرد.<br /><strong><span style="color:#ff0000;">بازتاب: آيا نقش‌هاي مجلس خبرگان به دو وظيفه انتخابات و نظارت بر عملكرد رهبر منحصر است، يا آن‌كه داراي ارتباط تعاملي با رهبري است؟</span></strong><br />قائم‌مقامي: البته خبرگان، علاوه بر نقش انتخاباتي و نظارتي، مي‌تواند نقش ديگري در زمينه رهبري داشته باشد و آن، نقش مشورتي براي تقويت نهاد رهبري است كه اگر در فرايند نظارت خبرگان، نقصي ديده شود كه قابل رفع باشد، مجلس خبرگان، مي‌تواند با ارايه پيشنهاد و مشورت به رهبري، در جهت تقويت عملكرد رهبري حركت كند.<br />منبع : http://www.baztab.com/news/53907.php<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/32305288-116580550221746239?l=emdadir.blogspot.com' alt='' /></div>emdadgaranhttp://www.blogger.com/profile/11514369019112892615noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32305288.post-1165526312732948822006-12-07T13:08:00.002-08:002006-12-10T10:55:35.600-08:00<span style="color:#cc0000;"><strong>مصاحبه حاج آقا نیری با خبرگزاری امدادگران</a></strong></span><br /><img style="WIDTH: 99px; HEIGHT: 77px" height="71" alt="Image and video hosting by TinyPic" src="http://i12.tinypic.com/2uymvs1.jpg" width="203" border="0" /><br /><br /><span style="font-size:130%;color:#009900;"><strong>قسمت اول:</strong></span><br />امداد گران : حاج آقا نیری از شما تشکر میکنیم که وقت خودتون را به ما دادید بعنوان اولین سوال بفرمائید شما چند سال سن دارید وچند سال است که در این مسئولیت هیستید ؟<br />حاج آقانیری : بنام الله و بنام کمیته امداد که در این نظام مقدس من الازل الی الابد خدوم تراز آن را سراغ نداریم . اینجانب حقیر به ظاهرفقیر با روی سیاهی همچون قیروبا دل شیر و شکمی سیرسید رضا نیری هستم که از اول انقلاب به نظر شورای مرکزی امداد بعنوان سرپرست انتخاب شدم و هنوز هم بشکر الهی مشغول خدمت در این نهاد هستم .<br />امدادگران : چرا بعد از اینهمه سال از انقلاب هنوز این نهاد یک رئیس ندارد و هنوز سرپرست دارد؟<br />حاج آقانیری : اینها عمق اخلاص ما را می رساند ما که برای این عناوین و القاب نیامدیم ما برای خدمت به محرومین و مستضعفین آمدیم و قبول هم نمی کنیم که ما را رئیس خطاب کنند .<br />امدادگران : حاج آقا شما از اخلاص گفتید آیا این با روح اخلاص ناسازگار نیست که از روی تعصب چنان بر عقاید خود پافشاری کنید که هیچ کس جرات نقد کارهایتان را در این بیست و اندی سال نکند ؟<br />حاج آقانیری : تعصب مال جوانترهاست دیگر از ما گذشته است که اینگونه باشیم اگه منظورتون کارکنان هستن که درستش همینه چون هرچی ما تشخیص میدیم درسته و اگر منظورتون مردم عزیزمون هستند باید بگم: بابا مگه این سازمان چی داره که ما به اون دل خوش کنیم اینقدر هم که ما موندیم برای این بود که عشق خدمت داشتیم و الا کیه که با این فقرو فلاکتها سرو کار داشته باشه و بهش خوش هم بگذره ؟ ما افتخار میکنیم که خادم یتیمان و مستمندان هستیم بنابراین چی می مونه که احتیاج به نقد و اصلاح داشته باشه؟<br />امدادگران : حاج اقا راست میگن شما خونه تون قبلا" پشت اداره بوده یعنی توی منطقه سوهانک ؟<br />حاج آقانیری : بله<br />امدادگران : شنیدیم که از اونجا رفتین ؟<br />حاج اقانیری : بله<br />امدادگران : چرا ؟<br />حاج آقانیری : چون بعضی از مددجوها و همینطور بعضی از کارکنان کمیته امداد راه خونه مارو یاد گرفته بودن و وقت و بی وقت زنگ در خونه رو می زدن و باعث آزردگی خاطر حاج خانم ما فراهم می شد ؛ این بود که دیگه عاصی شده بودیم و تصمیم گرفتیم منزل مون رو عوض کنیم .<br />امدادگران : قبول می کنید که شرایط کارکنان این سازمان در شاخه ها به مراتب سخت تر و شدیدتر هست ؟<br />حاج آقانیری : البته !!<br />امدادگران : پس اگه یک چنین شرایطی برای کارکنان بوجود بیاد آیا اونها هم می تونن مثل شما خونه شون رو عوض کنن ؟<br />حاج اقانیری : نمی دونم !؟<br />امدادگران : حاج آقا راست می گن مدیران دفتر مرکزی توی خزر شهر مازندران ویلاهای آنچنانی دارن ؟<br />حاج آقانیری : نه بابا مدیران ما اجازه چنین کاری ندارن حداقل تا موقعی که مدیر هستن . اون ویلاها هم مال کمیته امداد هست که خودمون یعنی مدیران دفتر مرکزی فقط حق استفاده از اون رو داریم .<br />امدادگران : آیا می دونید افرادی که در اونجا ویلا دارن از مرفهین بی درد جامعه هستن ؟<br />حاج آقانیری : چرا نفوذ بد میزنید انشاءاله که نیستند!!!<br />امدادگران : حاج آقا چند نفر از بستگان شما و مدیران دفتر مرکزی توی کمیته امداد مشغول کار یعنی خدمت هستند ؟<br />حاج آقانیری : حقیقتش رو اگر بخواهید گفتیم نشماریم چون ممکنه یه وقت کم بیاد .!!<br />امدادگران : چرا مدیران کمیته امداد پیرترین مدیران هستند ؟ به نظر شما این ضعف نیست ؟<br />حاج آقانیری : بیان معروفی هست که میگه هیچ چیز کهنه ای ارزش نداره مگراینکه اون یه دوست باشه مدیران ما در واقعیت امر دوست مردم و کارکنان هستند و اصلا" هم این رویه ضعف نیست چون ما یه ستون جدید توی تئوری های مدیریت دنیا باز کردیم .<br />امدادگران : به نظر خودتون اسم این تئوری رو چی میزارید ؟<br />حاج اقانیری : به نظر من بهترین نامی که میشه برای این مدیریت گذاشت همان تعبیری هست که شما هم در خبرگزاری از آن استفاده می کنید یعنی مدیریت " آب دوغ خیاری" !!<br />امدادگران : چرا شما هرچی می سازین وهرجائی که راه می افته اسم "ولایت "رو براش می زارید ؟<br />حاج آقانیری : برای اینکه ما و خیلی ها داریم ازاین راه نون می خوریم یعنی شما میگید حق نون و نمک رو بجا نیاریم ؟<br />امدادگران : چرا توی امداد هیچ کس نیست بتونه روی نرم افزارها خوب کار کنه ؟<br />حاج اقانیری : چرا ؛ اتفاقا" مدیران ما خیلی خوب می تونن روی نرم افزارها کارکند چون اگه اونها نتونند پس کی میتونه ؟<br />امدادگران : مگه مدیران شما برنامه نویس هم هستن ؟<br />حاج اقانیری : البته مدیران ما هم برنامه نویس خوبی هستن وهم می تونن خوب برنامه اجرا کنن !!<br />امدادگران : چی جوری ؟<br />حاج اقانیری : خیلی ساده هست وقتی قصد کنن برنامه داشته باشند خیلی آروم سوتین رو کنار میدن و نرم افزارها رو در میارن و خوب روش کار می کنن تا یه برنامه حسابی ازش در بیاد .<br />امدادگران : پس روش برنامه نویسی مدیران شما این هست ؟<br />حاج اقانیری : بله البته احتیاج به نوشتن هم نیست چون ملکه شده , چشم بسته هم می تونن اجرا کنن.<br />امدادگران : چرا سطح زندگی و معیشت کارکنان امداد با این زحمات طاقت فرسا با خیلی جاهای دیگه زمین تا آسمون فرق میکنه ؟<br />حاج اقانیری : اینطور نیست ؛ درعوض آخرت اونها خیلی آبادتر از دنیاشونه !<br />امدادگران : زن و بچه کارکنان چه گناهی کردند که باید به این نظر شما بسوزند؟<br />حاج آقانیری : خوب ماهیچ قولی از اول به اونها نداده بودیم.<br />امدادگران : چرا شما و همفکران شما در شورای مرکزی با ادغام یا همراهی بیشتر با دولتها خیلی می ترسند ؟<br />حاج آقانیری : ببینید شما هیچ وقت حاضرید ماست و بریزید توی آبگوشت بخورید ؟<br />امدادگران : نه<br />حاج آقانیری : خوب اینجا هم دقیقا" همینه ؛ اگه امداد با جای دیگه قاطی بشه ما "رودل" می کنیم و نمی تونیم تاب بیاریم آخه استاندارد ایزو1357داریم وتوی قاموس انقلاب هنوزهم جای خوبی داره ؛ تازه از سرتاسر دنیا میان از ما تجربه میگیرن میرن .<br />امدادگران : چه تجربه ای ؟<br />حاج آقانیری : تجربه توزیع کوپن و وخاروبار باهم ؛ تجربه بقالی از نوع قرن بیست و یکمی و تجربه عملگی برای سازمانهای دیگر بدون مزد برای بقای ظاهری تشکیلات به هر بهانه ای که شده ؛ تجربه وامهای خودکف هوائی و ایجاد اشتغال کذائی برای مردم و...<br /><br /><br />خبرگزاری امدادگران (تریبون کارکنان کمیته امداد امام خمینی )<br /><a href="http://www.emdadir.blogspot.com/">http://www.emdadir.blogspot.com/</a><br />email: emdadgarank@yahoo.com<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/32305288-116552631273294882?l=emdadir.blogspot.com' alt='' /></div>emdadgaranhttp://www.blogger.com/profile/11514369019112892615noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32305288.post-1164336310538986512006-11-23T18:39:00.000-08:002006-11-23T18:45:10.550-08:00<a href="http://photos1.blogger.com/x/blogger/278/3529/1600/502426/20-07-85_1417.jpg"><img style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 207px; CURSOR: hand; HEIGHT: 232px" height="279" alt="" src="http://photos1.blogger.com/x/blogger/278/3529/320/643310/20-07-85_1417.jpg" width="207" border="0" /></a><br /><br />آيين نامه اجرايي قانون حمايت قضايي از كاركنان دولت و پرسنل نيروهاي مسلح مصوب ۱۶/۶/۱۳۷۹ هيات وزيران با اصلاحات بعدي ماده ۱ - در اين آيين نامه واژه « قانون » به جاي عبارت « قانون حمايت قضايي از كاركنان دولت و پرسنل نيروهاي مسلح مصوب - ۱۳۷۶ » - به كار مي رود . ماده ۲ ( اصلاحي ۶/۴/۱۳۸۰ ) - منظوراز « مراجع رسيدگي كننده » دراين آيين نامه ، كليه دادگاههاي عمومي ، انقلاب ، نظامي ، تجديد نظر ، ديوان عالي كشور ، دادسراها ، ديوان عدالت اداري ، ديوان محاسبات كشور و هياتهاي رسيدگي به تخلفات اداري در مواردي كه شاكي ، دستگاه مستخدم نباشد مي باشد . ماده - ۳ كليه كاركنان نيروهاي مسلح ( نظامي وانتظامي ) به تشخيص سازمان متبوع - ونيزمستخدمان رسمي ، ثابت و پيماني وزارتخانه ها ، موسسات ، سازمانها و شركتهاي دولتي و سايردستگاههاي دولتي كه شمول قانون بر آنها مستلزم ذكرنام است در رابطه با دعاوي و شكايات مطروح در مراجع رسيدگي كننده كه از انجام وظيفه اداري آنان ناشي مي شود يا به نحوي با وظايف ايشان مرتبط است مشمول حمايت قضايي وحقوقي موضوع اين آيين نامه مي باشند . تبصره - كاركنان بازنشسته ، از كار افتاده و متوفي نيز در ارتباط با دعاوي و شكايات يادشده درزمان اشتغال مشمول حمايت قضايي وحقوقي مي گردند و در مورد كاركنان متوفي تقاضاي يكي ازوراث درجه اول براي حمايت قضايي وحقوقي كافي است . ماده ۴ ( اصلاحي ۶/۴/۱۳۸۰ ) - وراث درجه اول مذكور دراين آيين نامه مشتمل بر اقرباي درجه اول مذكور در ماده ( ۱۰۳۲ ) قانون مدني ( 1 ) و همسر متوفي مي باشد . ماده - ۵ متقاضي حمايت قضايي و حقوقي درخواست كتبي خود را با ذكر دلايل وجهات مورد نياز براي حمايت قضايي وحقوقي به دستگاه مربوط تسليم مي دارد . ماده ۶ - مرجع تشخيص ارتباط دعوا با وظايف شخص براي انجام حمايت قضايي و حقوقي ، بالاترين مقام دستگاه متبوع متقاضي مي باشد . ( 2 ) تبصره - مقام يادشده مجاز است اختيار يادشده را به مدير يا مديران همان دستگاه تفويض نمايد . ماده ۷ - دستگاه متبوع متقاضي ، كارشناس يا كارشناسان حقوقي واجد شرايط را براي انجام حمايت قضايي و حقوقي به طور كتبي با ذكر موضوع به مراجع رسيدگي كننده ذي صلاح معرفي ورونوشت آن رابه متقاضي ارايه مي نمايد . ( 3 ) ماده - ۸ نوع خدمات حقوقي كارشناسان مشتمل بر موارد زير است : الف - انجام مشاوره و ارشاد قضايي . ب - تنظيم شكايت ، دادخواست ، لوايح و دفاعيه هاي لازم . پ ( اصلاحي ۶/۴/۱۳۸۰ ) - شركت در جلسات دادرسي . ت - مراجعه به دستگاههاي دولتي و غير دولتي ذي ربط جهت حسن اجراي وظايف محوله . ث ( اصلاحي ۶/۴/۱۳۸۰ ) - ساير خدماتي كه در مراحل دادرسي وكلاي دادگستري درمقام وكالت مجاز به انجام آن مي باشند . ماده - ۹ كارشناس حقوقي ( موضوع ماده « ۷ » اين آيين نامه ) موظف است در تمام مراحل رسيدگي و دادرسي به طور فعال شركت نمايد و در صورتي كه براي عدم امكان اقامه دعوا و شكايت و شركت در جلسات رسيدگي و دادرسي عذر موجه داشته باشد ، مراتب را با رعايت فرصت زماني ممكن قبلا « به طوركتبي به مقام معرفي كننده اطلاع دهد تا امكان معرفي كارشناس حقوقي ديگر به مرجع رسيدگي كننده ذي ربط فراهم گردد . تبصره - تشخيص عذر موجه برعهده مقام ياد شده خواهد بود . ماده ۱۰ - كارشناس حقوقي نمي تواند براي انجام حمايت قضايي وحقوقي موضوع قانون ، ازشخص متقاضي وجه يا مال يا سندي به عنوان حق الزحمه ويا ساير عناوين مشابه به نفع خودياديگري اخذ نمايد در غير اين صورت با متخلف برابر قوانين ومقررات مربوط رفتار خواهد شد . ماده - ۱۱ كارشناس حقوقي معرفي شده ، مكلف است ضمن رعايت مفاد اين آيين نامه و سايرمقررات مربوط ، موارد زير را نيزمراعات نمايد : الف - قوانين و مقررات مربوط به تشريفات دادرسي . ب - تكاليف مندرج در مواد ( ۳۰ ) ، ( ۴۲ ) ، ( ۴۴ ) و صدر ماده ( ۳۸ ) قانون وكالت - مصوب - ۱۳۱۵ و ماده ( ۵۷ ) آيين نامه اجرايي قانون مذكور - مصوب - ۱۳۱۶ . ماده ۱۲ - چنانچه در تمام مراحل رسيدگي و دادرسي ( شروع و يادر اثناي آن ) شخص موردحمايت به لحاظ همان موضوع طرف شكايت دستگاههاي دولتي مذكور در ماده ( ۳ ) اين آيين نامه قرار بگيرد ، حمايت قضايي وحقوقي قطع خواهد شد . تشخيص اين امر به عهده مقامهاي موضوع ماده ( ۶ ) اين آيين نامه مي باشد . ماده ۱۳ - دستگاههاي ذي ربط ( موضوع ماده « ۳ » اين آيين نامه ) مجاز مي باشند براي جبران زحمات آن دسته از كارشناسان حقوقي كه در اجراي مقررات اين آيين نامه ، خدمات حقوقي ارايه مي كنند حداكثر چهل درصد ( ۴۰% ) فوق العاده جذب بيشتر از فوق العاده جذب كارشناسان همان دستگاه با تشخيص بالاترين مقام آن دستگاه و بارعايت مقررات مربوط پرداخت نمايند . همچنين دستگاههاي يادشده مي توانند در قالب مقررات استخدامي مربوط ، وجوهي را بروفق مقررات به كارشناس مزبور پرداخت كنند . علاوه بر موارد فوق ، « پاداش جبران زحمات » براساس دستورالعملي كه به تصويب شوراي حقوق و دستمزد مي رسد از محل اعتبارات خارج از شمول قانون محاسبات عمومي در موردعملكرد برجسته كارشناسان حقوقي موضوع اين آيين نامه پرداخت خواهد گرديد . ماده ۱۴ - در موارد زير ارايه خدمات حقوقي از سوي كارشناس حقوقي خاتمه مي يابد : الف - انصراف كتبي متقاضي حمايت قضايي وحقوقي به دستگاه متبوع كارشناس . ب - قطع رابطه استخدامي كارشناس حقوقي مربوط با دستگاه مربوط از قبيل استعفا ، اخراج ، بازخريد ، بازنشستگي ، از كارافتادگي ، انتقال و يا فوت . پ - انقضاي ارايه خدمات حقوقي با تصميم دستگاه متبوع كارشناس . تبصره - در صورت تحقق مفاد بندهاي ( ب ) و ( پ ) ، دستگاه دولتي مربوط ، كارشناس ديگري را بر طبق مقررات اين آيين نامه براي ادامه حمايت قضايي وحقوقي ازمتقاضي معرفي مي نمايد . ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ پي نوشتها : 1 ) ماده - ۱۰۳۲ قرابت نسبي به ترتيب طبقات ذيل است : طبقه اول : پدر ، مادر ، اولاد و اولاد اولاد طبقه دوم : اجداد ، برادر ، خواهر واولاد آنها . طبقه سوم : اعمام ، عمات ، اخوال ، خالات و اولاد آنها . در هر طبقه درجات قرب و بعد قرابت نسبي به عده نسلها در آن طبقه معين مي گردد مثلا در طبقه اول قرابت پدر و مادربا اولاد در درجه اول و نسبت با اولاد اولاد در درجه دوم خواهد بود و هكذا در طبقه دوم قرابت برادر و خواهر و جد وجده در درجه اول از طبقه دوم و اولاد برادر و خواهر و جد و جده در درجه دوم از طبقه دوم خواهد بود و در طبقه سوم قرابت عمو ، دايي ، عمه و خاله در درجه اول از طبقه سوم و درجه اولاد آنها در درجه دوم از آن طبقه است . 2 ) نظريه ۷/۶۶۵۹ – ۱۸/۷/۱۳۸۱ ا . ح . ق : با توجه به مقررات مذكور در ماده واحده قانون حمايت قضايي ازكاركنان دولت و پرسنل نيروهاي مسلح مصوب سال ۱۳۷۶ كه اعمال حمايت قضايي را در دعواهايي مقرر داشته كه ازانجام وظيفه كاركنان ناشي مي شود و در ماده ۳ آيين نامه اجرايي قانون مذكور در اين مورد به انجام وظيفه اداري تصريح شده و ماده ۶ همان آيين نامه درخصوص مرجع تشخيص مقرر داشته : « مرجع تشخيص ارتباط دعوا با وظايف شخص براي انجام حمايت قضايي و حقوقي ، بالاترين مقام دستگاه متبوع متقاضي مي باشد » . بنابراين اتخاذ تصميم در مورد اينكه موضوع با وظايف اداري شخص ارتباط دارد يا خير و در نتيجه از موارد اعمال حمايت قضايي است يانه بر عهده مقاماتي است كه طبق ماده ۶ و تبصره ذيل آن قانونا تشخيص قضيه به آنها محول شده است . ۳) به موجب بند ۳ مصوبه /۱۵۴۸۵ت ۲۴۷۷۸ ه ـ – ۱۰/۴/۱۳۸۰ هيات وزيران تبصره ماده ۷ حذف گرديده است .<br />منبع : <a href="http://www.dadkhahi.net/modules.php?name=Forums&file=viewtopic&amp;t=2172">http://www.dadkhahi.net/modules.php?name=Forums&file=viewtopic&amp;t=2172</a><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/32305288-116433631053898651?l=emdadir.blogspot.com' alt='' /></div>emdadgaranhttp://www.blogger.com/profile/11514369019112892615noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32305288.post-1163127103543443822006-11-09T18:50:00.000-08:002006-11-09T18:51:43.556-08:00حیف و میل ها در بخش مشارکتهای مردمی<br /><br />همانطور که مخاطبین و کاربران محترم می دانند بخش مشارکتهای مردمی بصورت یک معاونت مستقل در مرکز و استانها مشغول بکار می باشد . از کلیه مبالغ جمع آوری شده از صندوقهای صدقات بخشی به عنوان دستمزد به افرادی که در این بخش بصورت مستقیم به فعالیت هستند , تعلق می گیرد و بخشی نیز جهت تامین هزینه ای متفرقه واحد صرف می شود . مقداری هم در اختیار روسای شاخه بوده که بصورت موردی به مددجویان پرداخت می شود. از مبالغ مانده وجوهات سهمی بعنوان درمان و جهیزیه و.... به مرکز منتقل می شود که بصورت اقلام جهیزیه و ساخت و ساز تجهیزات و لوازم مورد نیاز مشارکت مجددا" به شاخه برگشت می کند . ممکن است در این میان بخشی هم به شاخه برگشت نکند و صرف مناطق محرومتر و کمتر توسعه یافته شود .<br /> در مجموع کاری نداریم . آنچه مهم است و موضوع بحث ماست آندسته از هزینه هائی است که از محل این پول ها جهت ساخت صندوق و دستگاههای سکه شمار و دوخت کیسه های پول و... انجام می شود . از دید هر انسان منصفی این مطالب منطقی باید باشد و آن این است که این اقایان که در همه جا هر تریبونی پیدا می کنند داد می زنند و ادعا می کنند که هزینه های ما پائین است !<br />چرا کسی به این حضرات آقایان چیزی نمی گوید . اینها که برای نشان دادن ظاهر برای کم کردن هزینه ها!!!!(و انجام هرزینه ها) می آیند برای کل کشور و برای شاخه های تابعه صندوقهائی رامی سازند که بعد از مدتی کوتاه و یا به محض رسیدن به شاخه رنگ آن پوست می شود ؛ بماند از اینکه برای کمتر کردن قیمت تمام شده صندوقهای آکواریومی جدیدا" جنس آنرا از آلومینیوم به آهن تغییر دادند. همینطور کلیه صندوقهای مورد استفاده از هر شکل آن که دارای کیفیتی بسار پائین از حیث رنگ می باشد . برای تهیه کیسه های پولی که درون صندوق ها نصب می شود , اول آمدند از جنس برزنت استفاده کردند و تعداد زیادی ساخته و به شاخه ها فرستادند ولی بعد از مدتی به این نتیجه رسیدند که بعلت خمیدگی و خشکی این جنس کیسه ها باعث جلوگیری از ورود پول می شود و در نتیجه همه فکر می کنند که این کیسه پر شده است ؛ دوباره از نو آمدند و جنس کیسه ها را تغییر دادند و کلی هزینه کردند . در ابتدا برای صندوقهای خانگی از جنس آهن استفاده می کردند ولی الان به این نتیجه رسیدند که بهترین و مناسبترین جنس برای صندوقهای خانگی , پلاستیک است و همین کار را هم کردند و صندوقهای خانگی جدید را از جنس پلاستیک ساختند .<br />سئوال :<br />1- آیا کسی بر روی این عزیزان بهتر از جانی که در معاونت مشارکتهای مردمی مرکز مشغول برنامه ریزی و اجرا هستند نظارت ندارد ؟<br />2- آیا نمی شود این طرحها را ابتدا در محیط کوچکتری اجرا کرد که بهتر و زودتر بتوان به عیوب و نقلیص کار پی برد ؟<br />3- آیا بی کیفیت ساختن این محصولات مثل صندوقها و کیسه ها و... به بهانه کم شدن هزینه ها منطقی است ؟ مسئولیت جبران خسارتهای بعدی برعهده کیست ؟<br />4- چرا برای ساخت و توسعه لوازم و ساز و کارهای مشارکت مردمی و توسعه فرهنگ آن در بین مردم از نظرات مردم و همکاران استفاده نمی شود ؟<br />5- همه سازمانها برای بهبود بخشیدن به امور خدمات رسانی خود بخشی از فعالیت خود را به نظر سنجی و تجزیه و تحلیل نظرات و افکار مردم اختصاص می دهند . جایگاه نظر سنجی و افکار سنجی در بین مردم در این بخش کجاست و در چه حدی است ؟<br />6- آیا صرف پیروی از افکار و ایده های خودمان و دورو بری هایمان خیلی هنر است ؟<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/32305288-116312710354344382?l=emdadir.blogspot.com' alt='' /></div>emdadgaranhttp://www.blogger.com/profile/11514369019112892615noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32305288.post-1162093521129343922006-10-28T20:40:00.000-07:002006-10-29T17:51:07.523-08:00<div align="center">"><img style="WIDTH: 429px; HEIGHT: 242px" height="451" alt="تصویری از کاخ مرکزی کمیته امداد در سوهانک تهران" src="http://i14.tinypic.com/2ch9frt.jpg" width="512" border="0" /></a> </div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/32305288-116209352112934392?l=emdadir.blogspot.com' alt='' /></div>emdadgaranhttp://www.blogger.com/profile/11514369019112892615noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32305288.post-1161723363454898262006-10-24T13:52:00.000-07:002006-10-24T14:30:20.536-07:00اندرحکایت داماد سرخانه حاج آقا نیری<br /> <br />مدتی است که شنیده می شود معاونت محترم نیروی انسانی آقای هوشنگ زمانی برای اموری که بنوعی به بخش آموزش و تحصیلات کارکنان مربوط می شود از جمله سئوالات خیلی عادی و یا خیلی تخصصی که به او ارجاع می شود حواله را به آقای جلالی می دهند و آقای جلالی هم که قربانش بروند اصلا" در دسترس نیستند.<br /> در این مورد نظر شما را به موارد ذیل جلب می کنیم :<br />سازمان مدیریت صنعتی در برخی از شهرستانها مرکز آموزشی داشته و با استاندارد آموزشی دانشگاه اقدام به برگزاری دوره های آموزشی می نماید که با توجه به اخذ مجوز شماره 421 مورخ 28/12/1369 هیات محترم عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران و همچنین مجوزشماره 1613/ ن مورخ 27/06/1373 ادره کل طبقه بندی مشاغل – مزد وبهره وری وزارت کار و امواجتماعی رسمیت آن قطعی بوده و دست کم در مراکز استانها دارای مرکز آموزشی می باشد .دوره های این مرکزدر مقاطع کاردانی و کارشناسی و کارشناسی ارشد البته بصورت ناپیوسته برگزار می گردد و مدارک آن برای سازمانهائی که مشمول قانون کار می باشند منجمله وزارت نیرو و وزارت نفت معتبرمی باشد برابر اطلاعی که داریم برخی از کارکنان امداد نیز در برخی از استانها از این مرکز فارغ التحصیل شده اند منجمله در استان کردستان که برای بعضی از کارکنان برابر مدرک صادره سازمان مدیرت صنعتی حکم کارگزینی هم صادر شده و مدتها است که با این حکم حقوق و مزایا نیز دریافت می کنند و البته این کار برابر مجوزی است که کارگزینی مرکز کتبا" به امداد استان کردستان اعلام کرده است و لیکن جدیدا" که از آقای زمانی درباره اعتبار این مدارک سئوال می شود ایشان قضیه را به آقای جلالی ارجاع می دهند و آقای جلالی هم خیلی با صراحت عدم اعتبار این مدارک را اعلام می کنند . معلوم نست در کارگزینی مرکز چند نفر حرف می زنند ظاهرا" آقای زمانی با آنکه از نظر چارت سازمانی بالاتر از آقای جلالی است ولی متاسفانه نمی دانیم چرا اینقدر از آقای جلالی حساب می برند. از شواهد برمی آید که "خر" ایشان بیشتر میرود چون ایشان خرسوار ماهری هستند و چیزی جز "خر سواری" بیشتر برازنده ایشان نیست چه برسد رئیس یک دانشگاه (ببخشید پادگان ) اگر غیر از این بود اینقدر یک بام و دوهوا نبود.چرا که مدرک سازمان مدیریت صنعتی توسط سازمانهای معتبر و رسمی دولتی مورد قبول است چرا در کمیته امداد مورد قبول نباشد ؟ اگر بهانه عدم مشمولیت کمیته امداد به قانون کار باشد باید گفت که در خیلی ازجاها سلیقه شما قانون و ملاک عمل است چرا اینجا سلیقه شما قانون نمی باشد ؟ مگر حضرات مدیران دفتر مرکزی منجمله آقای جلالی چطور مدرک و نمره فضائی گرفته اند؟<br /> مطلب بعدی اینکه بدنبال اجرای طرح کارشناس خبره لزوم اخذ مدارک تحصیلی و کسب مدرک دوره های کامپیوتر بیش از پیش جدیتر احساس شد برای همین عده ای از کارکنان با خرج و مخارج خود اقدام به گذارندن دوره های کامپیوتر کردند ولی درباره پرداخت هزینه های کلاس تاکنون هیچ التفاتی نشده است .آقای جلالی بداند در سازمانهای دیگر برای کارکنان دوره های کامپیوتر می گذارند و یا درصورت اخذ مدرک کامپیوتر به میزان یک ماه پاداش به کارکنان پرداخت می شود . بفرمائید مسئول آموزش امداد تاکنون چه کاری در این زمینه کرده است ؟ آیا فقط کارش پاسخ دادن به اعتبار مدارک است آنهم در حد بله و خیر؟ در ثانی بالاخره این آقای جلالی در مرکز چه کاره است و چند پست دارد ؟چرا عموما" برای پاسخگوئی در دسترس نیست ؟<br />باتشکر از آقای طالبی از دفتر مرکزی که این مقاله را برای ما فرستادند<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/32305288-116172336345489826?l=emdadir.blogspot.com' alt='' /></div>emdadgaranhttp://www.blogger.com/profile/11514369019112892615noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-32305288.post-1161568155731782872006-10-22T18:47:00.000-07:002006-10-22T18:49:15.740-07:00دغدغه های عمه ملوك 1<br /><br />يكي ازموضوعاتي كه ما را برآن داشت تا دست به قلم شده و از كج سليقگی ها بگوئيم موضوع تحجرها و انجماد فكريها در اين نهاد است . كيست كه نداند در موضوعات مختلف در اين نهاد هنوز كج سليقگي ها حكومت مي كند و در بخشنامه هايي از سوي مركزصادر می شود, اين نكته ها بخوبي نمايان است و اگر چنين نبود, واحدهاي زير دست یقینا" به اعمال سليقه خواهند پرداخت و واعجبا كه جواب اين است " تشخيص مدير است و بس ..."<br />از قدیم گفته اند سخت گیری نتيجه منفي مي دهد و افرادي كه از سر دلسوزي چنين كارهايي مي كنند بدتر كار را خراب مي كنند و افرادي كه كار را خراب مي كنند شايسته مديريت نيستند .زيرا دوستي اينها دوستي خاله خرسه است . دوره تفكر طالباني ديگر بسر آمده است . اين حماقت است كه دوست داشته باشيم بقيه افراد هم مثل ما فكر كنند مثل ما لباس ببوشند مثل ما حرف بزنند مثل ما ريش بگزارند مثل ما قدم بردارند و مثل ما ...... <br />يكي از اين بخشنامه هاي عمه ملوكانه موضوع فرم شماره چهار مربوط به تعهد استفاده از تسهيلات دانشجويي براي دانشجويان تحت بوشش است . در اين فرم كه از همه دانشجويان متقاضي تسهيلات , امضاي مصلحتي و اجباري گرفته مي شود مقررات انضباطي دانشجويان چنين امده است :<br />1- رعايت نظم و انضباط در محيطهاي دانشكاه و كميته امداد.<br />2- رعايت شئونات اسلامي در سطح دانشكاه و خارج ان <br />3- داشتن ظاهري مناسب در شان يك دانشجو وعدم استفاده از لباسهاي نامناسب <br />4- عدم استفاده از دخانيات .<br />5- استفاده ازحجاب برتر(چادر) در دانشكاه و خارج ان براي خواهران. <br />6- ارايه به موقع مدارك مورد نياز به كميته امداد و....<br />7- شركت منظم در همايشها و گردهماييها كه از طريق كميته امداد برگزار مي گردد .<br /><br />تشخیص تمامی این موارد برعهده حضرات اقایان و دست پرورده های آنان است . حتی اگر چیزی بصراحت در شرع مقدس نسبت به ان اظهار نظری نشده است , بنام عرف چنان برخوردی می کنند که هر دانشجوئی را از دین و دینداران زده می کنند . نزد چه کسی باید گفت که دانشجوی دختری که چادر بر سر ندارد را از اتاق بیرون می کنند وبه حرفش گوش نمی دهند ؟ به چه کسی باید گله کرد که دانشجوی پسر را بخاطر موی بلند سرزنش کرده و طرد می کنند ؟ به چه کسی باید شکایت کرد که سخنران بی مایه در جمع دانشجویان پسر آنها را به پیشی گرفتن از دختران در حضور در دانشگاهها و محافل علمی دعوت می کند و عنوان می کند که نباید گذاشت دختران از پسران جلو بزنند؟ راه این افراد به کدامین ناکجاآباد است که جوانان باغیرت این کشور را بنام دین از دین گریزان می کنند و ذهن آنان را با موضوعات حاشیه ای از اصل دین دور می کنند ؟ درکجا آمده است که موی بلند برای پسران و یا بسر نکردن چادر برای دختران عیب و گناه است ؟ چیزی که عیب و گناه است بی اعتنائی به فرائض و واجبات مثل نماز و روزه و...است نه تظاهر !!!آقایان می خواهند افراد فقط مقابل آنها تظاهر به مظاهر دینداری کنند حتی اگر درخفا هم گناهی کردند عیبی ندارد چون به اعتقاد بها ء نمی دهند بلکه به ظاهر بیشتر توجه دارند . شنیده شده است در یکی از استانها حتی برای افتتاح حساب دانشجویان دختر وپسردو بانک مجزا را در نظر گرفتند تا نکند شاید از روی اتفاق سانحه ای رخ بدهد .!! اینها که هستند که اینگونه با جوانان رفتار می کنند ؟ آیا این تفکرات دیگر محلی برای اعتنا دارد ؟ <br />به نظر ما بهترین نام برای این تفکرات و بخشنامه ها همان فرمایشات عمه ملوک است !!!!!!!!!!!!!!!!<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/32305288-116156815573178287?l=emdadir.blogspot.com' alt='' /></div>emdadgaranhttp://www.blogger.com/profile/11514369019112892615noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32305288.post-1160790454842396822006-10-13T18:43:00.000-07:002006-10-13T18:47:34.873-07:00نامه به رسانه ها و خبرگزاری های داخلی <br />با سلام <br />ما جمعی از کارکنان کمیته امداد امام خمینی هستیم که برای پیگیری حق وحقوق مادی ومعنوی مان به حمایت رسانه ای رسانه ای شما نیازمند هستیم . به همین منظور دست بکار تاسیس یک وبلاگ شدیم که با استناد به افکار سنجی کارکنان این نهاد واظهار نظرهای مردم شریفمان به نقادی رویه های معمول در این نهاد می پردازیم . در وحله اول به این حضرات اقایان شورای مرکزی گفتیم که بیائید ما را حمایت کنید تا ما بتوانیم یک اتحادیه صنفی برای خودمان تشکیل بدهیم ولی تاکنون هیچ پاسخی نشنیده ایم به همین منظور در این مرحله دست بدامن رسانه های داخلی شدیم تا بنوعی خواسته های ما را مطرح نمایند و آقایان را وادار به جوابگوئی کنند و اینقدر در بلندگوها ادعای پائین بودن هزینه را سر ندهند.<br />ما بدلایلی این خواسته ها را از شما داریم که لازم است این مطالب را بدانید :<br />1- کارکنان کمیته امداد نه مشمول قانون کار هستند و نه استخدام دولت !!!!! . خوشحال می شویم که برای ما گفته شود سیستم استخدامی کمیته امداد از کدام الگوی قانونی پیروی می کند!!.<br />2- ادعای پائین بودن هزینه ها در این نهاد یک بازارگرمی بیشتر نمی باشد بلکه این حضرات برای شانیت خدمات دهی کلی روضه خوانی می کنند ولی برای افرادی که انجام دهنده این خدمات هستند ارزشی در خور توجه قائل نیستند . با این دیدگاه بیشتر با انجام هرزینه ها در این نهاد روبرو هستیم که باید بررسی شود چطور بی محابا هزینه های احمقانه را برای به اصطلاح صرفه جوئی و ... انجام می کنند ولی در مواردی مجبور می شوند بعلت ناموغوبی نتایج حاصله , مجددا" هزینه نمایند . <br />3- هیچ استاندارد کاری در این نهاد چه برای کارکنان و چه برای محیط کار موجود نمی باشند و کیفیت انجام عمل با نظر مدیر ملاک عمل می باشد. جالب است بدانید که پست آبدارچی و خدمتکار و نظافتکار و تلفنچی در واحدهای شهرستانی وجود ندارد و مفاهیمی مثل بهداشت و آرامش روانی وفضای سبز و امکانات مورد نیاز و استاندارد فقط در خوابها قابل بحث و مطرح کردن است .<br />4- هیچ تعریف ملی برای انجام وظایف این نهاد وجود ندارد به همین لحاظ برای نشان دادن کارهای ظاهری در همه کارها دخالت می کنند و حرف هیچ کس را قبول ندارند و تا ساز مخالف می شنوند از رهبری خرج می کنند و هر زمانی که مساله هماهنگی با دولت مطرح شده ؛ اقایان داد از دست رفتن انقلاب را زدند و خواهان جدا شدن حساب کمیته امداد با دولت شدند و همین تنگ نظری ها باعث شده که تعامل انها با دولت فقط از کانال های محفلی و باندی باشد یعنی اگر نماینده مجلس و یا فلان وزیر و یا رئیس چمهور با اقایان همفکر نباشد کل سیستم دچار مشکل می شود کما اینکه دیدیم که در دوران اقای خاتمی و مجلس ششم چطور با اقایان برخورد شد . ولی درمجلس(شورای اسلامی ) هفتم , بسیار گریه کن دارند نمونه طرح انحلال وزارت رفاه بود که با پیشنهاد اقای مصری از کمیسیون اجتماعی مطرح شد و رای نیاورد وجالب است که بدانید نامبرده قبل از این معاون پارلمانی این نهاد بوده است و از این جمله کارهای عبث ؛ نامه 174نماینده مجلس به مقام معظم رهبری مبنی بر استقلال کمیته امداد است که کلی برای آن خنده و خوشحالی کردند . شاید شما هم بهتر از ما بدانید که اغلب مدیران این نهاد از بستگان نزدیک این حضرات می باشند و عموما" با سنین بالا سالهای سال است که بر این مسندها تکیه کرده اند و تکان هم نمی خورند . <br />با چنین وضعی و با این اوصاف ادعای تحول و اصلاح و پیگیری حق و حقوق کارکنان مانند بیستون کندن فرهاد است و ما این کار را شروع کردیم و توکل ما هم بخداست و دوست داریم که بی سروصدا قبل از اینکه این حرفها بگوش دشمنان نظام برسد بنوعی مساله فیصله پیدا کند و الا جواب طبیعی ظلم را خواهند دید و در این بین رسالت رسانه ای شما حکم می کند که دست ما را در این راه بگرمی بفشارید و پلی مابین ما و مسئولین این نهاد و مقام معظم رهبری باشید و همواره مقالات منعکس شده ما را در بخشی از سایت و یا نشریه خودتان منعکس نمائید تا ان شاء اله مثمر ثمر باشد .<br />آدرس سایت ما :www.emdadir.blogspot.com<br />لطفا" جواب خودتان را به آدرس ایمیل ما بفرستید : emdadgarank@yahoocom<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/32305288-116079045484239682?l=emdadir.blogspot.com' alt='' /></div>emdadgaranhttp://www.blogger.com/profile/11514369019112892615noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-32305288.post-1160705131733203972006-10-12T19:03:00.000-07:002006-10-12T19:05:31.736-07:00آب هم می تواند شهادت دهد... <br />تاريخ ثبت: 16/12/1383 <br /><br /><br /><br />حمیده بی طرف با طرح شهادت آب در جشنواره جوان خوارزمی که نتایج ان بیست و سه آذر ماه امسال اعلام شد جزو 25 نفر رتبه اول کشوری بوده است . - از جه زمانی کار بر روی این طرح را شروع کردی؟ در مدرسه باید یک واحد پروژه می گذراندیم و من آنجا این طرح را شروع کردم و طراحی اینترنتی کار آنجا انجام شد تا اینکه اواخر خرداد ماه فرم های جشنواره خوارزمی توزیع شد و من از همان زمان آزمای های جدی تری را روی طرح آغاز کردم . این طرح چه چیزی را بررسی می کند؟ طرح " شهادت آب " تاثیر انواع صدا نوشته را بر ساختار میکروسکپی مواد بررسی می کند.من تاثیر این صداها و نوشته ها را بر روی یخ ،آلیاژ قلع ،جیوه و سولفات مس مورد آزمایش قرار دادم. موسیقی را به سه دسته موسیقی تنه، سرودهای مسیح (ع ) گرد و با صوت قرآن زاویه دار شده بودند .البته این نتیجه در مورد مواد دیگر با توجه به نوع و ساختارشان تفاوت می کرد اما بر روی همه آنها تاثیرات خاص خودش را داشت . <br /><br /><br /><br /> Heavy Metal Music<br />تاثیر نوشته ها چطور بود؟<br />نوشته ها را همانطور که گفتم به سه دسته تقسیم کردم و برای اجرای آزمایش از دو نفر با عقاید مختلف خواستم تا مطلبی را بنویسید .این نوشته ها را روی این مواد چسباندم.نوشته ها نیز بر روی مواد مورد آزمایش تاثیر داشتند .یعنی نوشته های مذهبی مانند سوره توحید دانه های یخ را زاویه دار ، نوشته های با مفاهیم خوب مثل محبت و دوستی آنها را گرد و نوشته هایی با مفاهیمی چون کینه کشیده شان کردند.<br />من در این طرح متوجه شدم که انرژی و احساس شخصی فرد به هنگام نوشتن مطالب بر روی مواد تاثیر دارند. در واقع این مطلب به نوعی به تعالیم دین اسلام هم مربوط است .آن بخش که مسلمانان باور دارند مواد شعور خاص خود را دارند و در روزمحشر می توانند شهادت دهند.<br />چقدر طول کشید تا این آزمایش به نتیجه برسد و از چه امکاناتی برای انجام این تحقیق استفاده کردی ؟<br />تقریبا" نه ماه روی "شهادت " کار کردم و منابع مورد استفاده ام هم از اینترنت به دست می آورم . بالاخره اینترنت به نسبت منابع دیگر تحقیق به روز تر گسترده تر است .<br />قبلا" هم روی چنین طرحی کار شده بود؟<br />یک بار توسط یک دکتر ژاپنی چنین تحقیقی ا رائه شده است که البته وی فقط تاثیر نوشته را بر روی یخ بررسی کرده است .ضمن اینکه در تحقیق او مفاهیم مذهبی در نظر گرفته نشده است.<br />در چه مقطعی تحصیل می کنی ؟<br />من کلاس سوم دبیرستان هستم و رشته ریاضی فیزیک می خوانم .<br />برای رشته تحصیلی ات در دانشگاه تصمیم گرفته ای؟<br />هنوز نه .در حال بررسی رشته ها هستم تا یک رشته خوب انتخاب کنم.<br />حالا که در جشنواره خوارزمی چنین رتبه ای را کسب کرده ای تسهیلات و امتیازاتی به تو تعلق می گیرد؟مثلا" برای کنکور و رفتن دانشگاه ؟<br />امتیاز خاص به آن شکل نه .البته پسرها از سربازی معاف شدند اما در مورد کنکور امتیاز خاصی برای ما در نظر می گیرند که مثلا" بدون کنکور وارد دانشگاه شویم .در کنکور باید 85 % امتیاز لازم را برای رشته مورد نظرمان کسب کنیم .در این صورت یک امتیاز برای رفتن به دانشگاه برای ما قرار می دهند .<br />در نظر داری این طرح را ادامه دهی ؟<br />بله . می خواهم تاثیر این نوشته ها و صداها را بر روی مواد دیگر هم بررسی کنم و در واقع طرح را گسترش دهم.<br />تحقیق تو در کشورهای خارجی و کنفرانس های دیگر هم مطرح شده ؟ خودم این طرح را برای یکی از کنفرانس ها که در کشور آلمان برگزار می شود فرستاده ام که البته هنوز نتایج آن اعلام نشده و نظری هم در مورد طرحم ارائه نداده اند . <br />برای اجرای طرح و تحقیقات از امکانات منطقه خودتان هم استفاده کردی ؟<br />راستش نه! چون همانطور که گفتم منبع تحقیق من اینترنت بود تا مطالبم جدیدترباشند و به کتابخانه ها ومراکز دیگرمراجعه نکرده ام .<br /><br />برای اطلاعات بیشتر به سایت http://www.energetic-medicine.net/research/Conciousness%20of%20water.htm رجوع کنید.<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/32305288-116070513173320397?l=emdadir.blogspot.com' alt='' /></div>emdadgaranhttp://www.blogger.com/profile/11514369019112892615noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32305288.post-1160271272865951392006-10-07T18:33:00.000-07:002006-10-07T18:41:37.490-07:00نگاهي تازه به نظام جامع تأمين اجتماعي<br /><br />--------------------------------------------------------------------------------<br />يادداشت وارده- نقل ازسایت بازتاب baztab.com<br /><br />--------------------------------------------------------------------------------<br />۱۲ مهر ۱۳۸۵ - بعد از ظهر ۱۳:۳۳ تعداد بازديد: 933 كد خبر: ۴۹۹۲۳ <br /><br />*حسين حامد- مديركل حقوقي سابق سازمان مديريت و برنامه‌ريزي<br /><br />ادغام وزارت رفاه و تأمين اجتماعي در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي ـ موضوعي كه بلافاصله با كناره‌گيري وزير رفاه و تأمين اجتماعي ـ با امضاء بيش از صد نفر از نمايندگان مجلس شوراي اسلامي مطرح شد، اين روزها موجب واكنش مسئولان و كارشناسان اين حوزه شده است، تحليل اين موضوع با توجه به قانون برنامه سوم توسعه، نقطه نظرات موافقان و مخالفان مي‌تواند در تصميم‌گيري نهايي مؤثر باشد. «ادغام» از ديدگاه‌هاي زير قابل بررسي است. <br /><br />سوال اصلي در خصوص موضوع مطروح اين است كه آيا جايگاه مطلوب و مهمتر از آن جايگاه ممكن در زمينه رفاه و تأمين اجتماعي چيست ؟ و اين جايگاه چه ارتباطي با ساختار تشكيلاتي دولت داشته و دستيابي به آن چگونه مي‌تواند در برنامه‌ريزيهاي آتي مورد امعان نظر قرار گيرد ؟ به همين منظور براي تبيين بهتر در پاسخ سئوال مطروح توجه خوانندگان عزيز را به مطالب زير كه مي‌تواند رهگشا باشد معطوف مي‌دارد: <br /><br />1- در ماده 40 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران طراحي ساختار سازماني مناسب نظام تأمين اجتماعي با رعايت اصولي از قبيل تأمين پوشش كامل جمعيتي از نظر ابعاد نظام تأمين اجتماعي و جامعيت نظام، افزايش كارآمدي و اثربخشي سازمانهاي مربوط، تأكيد بر استفاده از سازمانهاي موجود و پرهيز از ايجاد سازمانهاي جديد، پيش‌بيني ساز و كار لازم براي برقراري هماهنگي بين سازمانهاي ذيربط و اتخاذ سياستهاي واحد در بالاترين سطح تصميم‌گيري اجرائي و... تكليف گرديد و متعاقب آن قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمين اجتماعي در تاريخ 21/2/1383 تصويب و در اجراي ماده 11 آن وزارت رفاه و تأمين اجتماعي تشكيل گرديد و اين موضوع در حالي اتفاق افتاد كه براساس جزء (1) بند «هـ» ماده 2 قانون برنامه سوم امور انرژي در يك وزارتخانه بايد تجميع مي‌شد كه چنين كاري انجام نشده است. <br />حكم تبصره 3 ماده 11 قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمين اجتماعي نيز مبني بر تكليف دولت به انجام اقدامات قانوني جهت ادغام دو وزارتخانه موجود، وزارتخانه‌هائي غير از وزارتخانه جديدالتأسيس است چه بسا پس از بررسيهاي كارشناسي مربوط بتوان وزارتخانه‌هاي ديگر را در هم ادغام نمود كه به عنوان مثال ادغام وزارت تعاون در وزارت اموراقتصادي و دارايي مي‌تواند از اين مقوله تلقي گردد. <br /><br />2- به نظر مي‌رسد ادغام وزارت رفاه و تأمين اجتماعي با وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي فاقد كار كارشناسي است زيرا بلافاصله بعد از كناره‌گيري وزير رفاه، طرح ادغام دفعتاً واحده مطرح گرديد در حالي كه تهيه و تدوين طرح يا لايحه كه بعد از سير مراحل تصويب به شكل لازم‌الاجرايي كه قانون نام دارد در مي‌آيد، كار بسيار تخصصي است و در تنظيم آن همه جوانب امر مي‌بايست مورد بررسي قرار گرفته و دقت كافي مبذول گردد و در مراحل بررسي اشكالات آن ارزيابي شود و راه‌حل‌هاي متنوعي در نظر گرفته شود و سرانجام نظرات و پيشنهادهاي مورد نياز در مرحله طراحي، رسيدگي و تصويب به آن منضم گردد. <br /><br />بنابراين دولت، مجلس شوراي اسلامي، مركز پژوهشهاي مجلس و ساير مراجع ذيربط مي‌بايست موضوع به اين اهميت را مورد بررسي كارشناسانه و مداقه قرار دهند و دلايل له و عليه يا به عبارت ديگر محاسن و معايب آن را احصاء و براساس آنها مقايسه تطبيقي برمبناي هزينه ـ فايده انجام پذيرد و هر كدام به خير و صلاح جامعه، دولت و مردم است به عنوان گزينه جدي انتخاب شود. پرواضح است به لحاظ اهميت و مسائل خاص نظام جامع رفاه و تأمين اجتماعي چنانچه بدون بررسي تمام و كمال جوانب امر هر گونه تصميمي كه اتخاذ شود متضرر اصلي، مردم به ويژه اقشار آسيب‌پذير خواهند بود. <br /><br />3- در صورت ادغام وزارت رفاه و تأمين اجتماعي در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي علاوه بر آن كه اين وزارتخانه مسائل مرتبط با وزارت ادغام شده را يدك خواهد كشيد چرا كه اين امر به حجيم شدن وظايف، تراكم امور، كثرت كار در سطوح بالاي اداري و به تبع آن عدم تأمين مقتضيات مديريتي براي اخذ تصميم و اجراي برنامه‌هاي موردنياز خواهد انجاميد، بسياري از وظايفي كه در جهت ايجاد انسجام كلان سياستهاي رفاهي كه به منظور توسعه عدالت اجتماعي و براي حمايت از همه آحاد جامعه در برابر رويدادهاي اجتماعي، اقتصادي، طبيعي و پيامدهاي آنها در حوزه‌هاي بيمه‌اي، حمايتي، توانبخشي، امدادي و... همچنين پرداختن به بيمه بازنشستگي، حمايت از اقشار محروم و هدفمند نمودن يارانه‌ها، كاهش فقر و مسائلي از اين قبيل توسط وزارت رفاه و تأمين اجتماعي انجام مي‌شده يا قابل انجام بوده است تا حدودي رها شده و متولي آن چناني نخواهد داشت. <br /><br />مضافاً اينكه وزارت بهداشت تناسب، سنخيت، انسجام، توان و ظرفيتهاي لازم براي اجراي وظايف و مسئوليت‌هاي جديد را نخواهد داشت و در مقام اجرا با توجه به گستردگي وظايف با مشكلات عديده‌اي مواجه خواهد بود. شايان ذكر است تنها فايده‌اي كه اين ادغام مي‌تواند در برداشته باشد، ساماندهي بيمه‌هاي درماني (آنهم نه بيمه‌هاي بازنشستگي و تأمين اجتماعي) خواهد بود كه اين اقدام نيز مقرون به صلاح نمي‌باشد چرا كه عملكرد دو وزارتخانه از نظر ماهوي در رابطه با درمان از ابعاد و ديدگاه‌هاي متفاوتي برخوردار است و دو مقوله جدا از هم را تشكيل مي‌دهند و داراي وجه افتراق و تمايز با يكديگرند چرا كه سمت و سوي وزارت رفاه و تأمين اجتماعي در اين زمينه حمايتي است و حال آن كه نگاه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي صرفاً عرضه خدمات درماني است به عبارت ديگر وزارت رفاه برخلاف وزارت بهداشت عهده‌دار خريد خدمات درماني است نه توليد كننده آن. <br />در هر حال بايد اذعان داشت موضوع درمان از اين ديدگاه نيز كه در صورت ادغام، دستگاه اجرائي واحد در زمينه سياستگذاري حق سرانه و تعرفه درمان هم نقش تعيين كننده و هم نقش پرداخت كننده را ايفاء نمايد، قابل تأمل است و اين امر ممكن است بروز تضاد منافع فيمابين اقشار آسيب‌پذير و محروم و نيازمند از يك طرف و پزشكان و ارائه كنندگان خدمات درماني از طرف ديگر را به دنبال داشته باشد.<br /><br />4- اگر چه به زعم و عقيده طراحان و برخي از كارشناسان و صاحبنظران ادغام اين دو وزارتخانه اقدام صوابي است و دليل اصلي آن را ناكارآمدي و عملكرد نامطلوب وزارت رفاه مي‌دانند ولي آسيب‌شناسي موجز و مختصر از عملكرد وزارتخانه مي‌تواند مبين اين امر باشد كه بسياري از ظرفيتهاي مرتبط با وظايف اين وزارتخانه كه مي‌بايست توسط ساير دستگاههاي اجرائي به منصه ظهور برسند و تأثير متقابل بر يكديگر دارند، مورد بهره‌برداري قرار نگرفته‌اند به عنوان مثال اوضاع اقتصادي كشور اثر گذار در وضعيت رفاه اجتماع و مردم است. <br />البته قابليت‌هاي متعددي در درون بخش نيز وجود دارند كه ممكن است در دوره فعاليت كوتاه وزارت رفاه مورد بهره‌برداري وافر قرار نگرفته باشند. نتايج بررسي مقوله‌هاي زمينه‌ساز تأمين اجتماعي و مفروضات استنتاج شده از آن حاكي از اين امر است كه تداوم و استمرار فعاليت وزارت رفاه و تأمين اجتماعي، شكل مناسبتري از خط‌مشي شكل‌گيري ادغام در وزارتخانه‌اي ديگر است در غير اين صورت در بعد اجتماعي به پايين نگهداشتن سطح رفاه و خدماتي كه نصيب مردم خواهد شد، مي‌انجامد و در اين عرصه عقب ماندگي مداوم، عدم توانمندي و قدرت رقابت با ساير بخشها كاهش خواهد يافت. <br /><br />ناگفته نماند هدفمند كردن دارو و تهيه كارت هوشمند براي بيماران خاص، انجام بيمه روستائيان، افزايش حداقل حقوق بازنشستگان و موظفين به 000/000/2 ريال با همكاري و كمك مجلس شوراي اسلامي و... از جمله تدابير و اقدامات مثبتي است كه اين وزارتخانه در كنار ساير فعاليتها و وظايف سازماني خود انجام داده و به فعل درآمدن امكانات بالقوه و اجراي كامل موارد مقرر در قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمين اجتماعي موجد شكوفائي بيشتر در زمينه فعالتهاي مرتبط با آن خواهد شد. <br /><br />5- در هر نوع تغيير و تحول بايد اصل بر اين باشد كه خدمت‌رساني و حل مشكلات و معضلات مردم به ويژه اقشار آسيب‌پذير مبنا و مورد حمايت قرار گيرد بنابراين تعجيل در تغيير ساختار وزارت رفاه ـ كه بيش از يك سال و اندي از تأسيس آن نمي‌گذرد ـ از طريق ادغام نمي‌تواند كمكي به اين امر بنمايد و در اين زمينه حاكميت تفكر كار آمدسازي به اقدام شتابزده ارجحيت دارد. اگر مشكلات ساختاري و نيروي انساني رفع و تعميق فعاليتها ملازم با گذشت زمان صورت گيرد و با سازماندهي مناسب نيروهاي موجود براي كارآيي و اثربخشي بيشتر همچنين از طريق تأمين و به كارگيري نيروي انساني كيفي فرصت مناسبي به دست مي‌آيد تا متخصصان و كارآفرينان كشور در اين عرصه به فعاليت بپردازند و موجب ايجاد تحرك و پويائي جديدي در اين وزارتخانه گردند و طيف وسيعي از خدمات تخصصي در بخشهاي مختلف امدادي، حمايتي، توانبخشي، تأمين اجتماعي و... را ارائه نمايند و وزارتخانه نيز از قابليت فعال شدن در اين عرصه‌ها برخوردار گردد و النهايه نيل به اهداف موردنظر در قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمين اجتماعي فراهم آيد در اين صورت از ثمره آن مردم بهره خواهند برد و بدين وسيله يكي از برنامه‌هاي مهم دولت خدمتگزار كه همان مهرورزي به بندگان خدا است تحقق پيدا خواهد نمود. <br /><br />بنابراين در اين راستا تأكيد بر سياست نياز محور در زمينه نظام جامع تأمين اجتماعي و راهبري و هدايت سازمانهاي بيمه‌اي و تأميني در حوزه رفاه و تأمين اجتماعي و حمايت از گروههاي آسيب‌پذير و نيازمند وجود متولي خاصي را براي يك سياستگذاري منسجم مي‌طلبد و حذف وزارت رفاه چاره كار نيست و ابقاء آن نه تنها يك نياز و ضرورت است بلكه مي‌بايست ساير وظايف مرتبط با مسئوليت‌هاي آن از قبيل توزيع سهام عدالت، صندوق مهر امام رضا (ع)، سازمان مديريت بحران در حوادث طبيعي و سوانح غيرمترقبه كه لايحه مربوط به آن تقديم مجلس شوراي اسلامي شده است نيز در اين وزارتخانه تجميع و ساماندهي و تمركز لازم در آن به عمل آيد و جايگاه آن تقويت شود تا به ارزش افزوده خدمات موردنظر به عنوان يك گزينه جدي در جامعه منجر گردد.<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/32305288-116027127286595139?l=emdadir.blogspot.com' alt='' /></div>emdadgaranhttp://www.blogger.com/profile/11514369019112892615noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32305288.post-1160184952273470502006-10-06T18:31:00.000-07:002006-10-06T18:35:52.283-07:00قانون فعالیت احزاب , جمعیتها و انجمنهای سیاسی و صنفی و انجمنهای اسلامی یا اقلیتهای دینی شناخته شده<br />مصوبه 07/06/1360مجلس شوراي اسلامي<br />فصل اول : تعاریف<br />ماده 1: حزب , جمعیت , انجمن , سازمان سیاسی و امثال آن تشکیلاتی است که دارای مرامنامه و اساسنامه بوده و توسط یک گروه اشخاص حقیقی معتقد به آرمانها و مشی سیاسی معین تاسیس شده و اهداف و برنامه ها و رفتارآن به صورتی به اصول اداره کشور و خط مشی کلی نظام جمهوری اسلامی مربوط باشد.<br />ماده 2: انجمن , جمعیت , اتحادیه صنفی و امثال آن تشکیلاتی است که به وسیله دارندگان کسب یا پیشه یا حرفه و تجارت معین تشکیل شده , اهداف , برنامه ها و رفتار آن بگونه ای در جهت منافع خاص مربوط به آن صنف باشد .<br />ماده 3: انجمن اسلامی هرواحد اداری , آموزشی , صنفی , صنعتی و یا کشاورزی تشکیلاتی است مرکب از اعضای داوطلب همان واحد که هدف آن شناختن و شناساندن اسلام , امر به معروف و نهی از منکر و تبلیغ و گسترش انقلاب اسلامی باشد .<br />ماده 4: انجمن اقلیتهای دینی موضوع اصل 13 قانون اساسی تشکیلاتی است مرکب از اعضای همان اقلیت دینی که هدف آن حل مشکلات و بررسی مسائل دینی , فرهنگی , اجتماعی و رفاهی ویژه آن اقلیت باشد.<br />ماده 5: منظور از کلیه گروههای مذکور در مواد بعدی این قانون " احزاب , جمعیتها , انجمنهای سیاسی و صنفی و انجمنهای اسلامی یا اقلیتهای دینی شناخته شده " موضوع اصل 26 قانون اساسی می باشد .<br />فصل دوم : حقوق گروهها<br />ماده 6: فعالیت گروهها آزاد است مشروط بر اینکه مرتکب تخلفات مندرج در بند های ماده (16) این قانون نگردند .<br />تبصره 1: کلیه گروهها موظفند مرامنامه , اساسنامه , هویت هیات رهبری خود و تغییرات بعدی آنها را به اطلاع وزارت کشور برسانند .<br />تبصره 2: برگزاری راهپیمائی با اطلاع وزارت کشور بدون حمل سلاح در صورتی که به تشخیص کمیسیون ماده (10) مخل به مبانی اسلام نباشد و نیز تشکیل اجتماعات در میادین و پارکهای عمومی با کسب مجوز از وزارت کشور آزاد است .<br />ماده 7: کلیه اعضای ساواک منحله , فراماسونها , کسانی که در فاصله 28 مرداد1332 تا بهمن 1357 به وزارت رسیده و یا به عضویت سنا یا شورای ملی درآمده اند , گردانندگان رژیم سابق و حزب رستاخیز و کسانی که به موجب احکام دادگاهها طبق موازین اسلامی از حقوق اجتماعی محروم شده و یا می شوند از حق تاسیس و یا شرکت در هیات رهبری آن محرومند.<br />ماده 8: به وزارت کشور اختیار داده می شود با رعایت این قانون نسبت به ثبت گروهها و صدور پروانه برای آنها اقدام نماید.<br />ماده 9: پرونده مربوط به تقاضای صدور پروانه که طبق آئین نامه اجرائی این قانون تنظیم می شود حداکثر ظرف یک ماه به وسیله وزارت کشور به کمیسیون ماده (10) این قانون احاله و پس از تصویب ظرف 10روز پروانه گروهها با امضاء وزیر کشور صادر خواهد شد .<br />ماده 10: به منظور صدور پروانه جهت متقاضیان و نظارت بر فعالیت گروهها و انجام وظایف مصرحه در این قانون کمیسیونی به شرح زیر در وزارت کشور تشکیل می گردد:<br />1- نماینده دادستان کل کشور<br />2- نمایده شورای عالی قضائی<br />3- نماینده وزارت کشور<br />4- دونماینده به انتخاب مجلس شورای اسلامی از بین داوطلبانی که از داخل مجلس و خارج آن به معرفی یکی از نمایندگان حداکثر تا یک هفته قبل از انتخابات کتبا" به کمیسیون داخلی معرفی شده باشند . تاریخ انتخابات حداقل 15 روز قبل توسط رئیس مجلس در جلسه علنی اعلام خواهد شد .<br />تبصره 1: نمایندگان مذکور باید ظرف یک ماه از تاریخ تصویب این قانون انتخاب و به وزارت کشور معرفی شوند و وزیرکشور حداکثر تا ده روز پس از آن موظف به تشکیل اولین جلسه کمیسیون می باشد .<br />تبصره 2: نمایندگان فوق الذکر برای مدت دو سال انتخاب می شوند .<br />تبصره 3: کمیسیون می تواند از نمایندگان سایر سازمانها و افراد صاحب نظر جهت مشاوره دعوت به عمل آورد . جلسات کمیسیون با حضور دو سوم اعضاء رسمیت یافته و تصمیمات آن با اکثریت مطلق مجموع آعضاء کمیسیون معتبر خواهد بود.<br />تبصره 4: هزینه کمیسیون از محل اعتبارات وزارت کشور (برنامه امور سیاسی و اجتماعی ) تامین می گردد.<br />ماده 11: اساسنامه و مرامنامه گروهها پس از صدور پروانه باید به هزینه موسسین در روزنامه رسمی چاپ و منتشر گردد.<br />ماده 12: کمیسیون مذکور در ماده (10) موظف است به پرونده های رسیده یه نوبت رسیدگی نماید و درصورتی که پس از رسیدن نوبت ظرف سه ماه بدون ارائه دلیل اعلام نظر ننماید , وزارت کشور موظف است پروانه درخواست شده را صادر کند.<br />ماده 13 : مرجع رسیدگی به شکایات گروهها از کمیسیون موضوع ماده (10)محاکم داگستری با رعایت اصل 168 قانون اساسی می باشد و رای صادره قطعی است .<br />ماده 14: گروههای متقاضی صدور پروانه باید در اساسنامه و مرامنامه خود صراحتا" التزام خود را نسبت به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران بیان کنند .<br />ماده 15: هر گونه تغییر در هیات رهبری , مرامنامه و اساسنامه گروهها باید به کمیسیون ماده (10) اعلام و توسط آن مورد رسیدگی قرار گیرد .<br />تبصره 1: چنانچه تغییرات اعلام شده موضوع ماده (15) موجب مغایرت اساسنامه و یا مرامنامه گروه با ماده (14) بشود یا بعضی از اعضای هیات رهبری مشمول ماده (8) گردند ، کمیسیون ماده (10) پروانه گروه را توقیف خواهد کرد .<br />تبصره 2: ظرف مدت یک ماه از تاریخ ابلاغ توقیف و یا اعلان آن در یکی از روزنامه های کثیرالانتشار, گروهی که پروانه او توقیف شده است می تواند به دادگاه شکایت کند . دادگاه ظرف سه ماه رسیدگی نوده و رای قطعی را صادر خواهد نمود.<br />ماده 16 : گروههاي موضوع اين قانون بايد در نشريات ، اجتماعات و فعاليتهاي ديگر از ارتكاب موارد زير خودداري كنند:<br />الف ) ارتكاب افعالي كه به نقض استقلال كشور منجر شود.<br />ب) هرنوع ارتباط ، مبادله طالاعات ، تباني و مواضعه با سفارتخانه هاي ، نمايندگيها ، ارگانهاي دولتي و احزاب كشورهاي خارجي در هر سطح و به هر صورت كه به آزادي ، استقلال ، وحدت ملي و مصالح جمهوري اسلامي مضر باشد .<br />ج ) دريافت هر گونه كمك مالي و تداركاتي از بيگانگان .<br />د) نقض آزاديهاي مشروع ديگران .<br />ه ) ايراد تهمت ، افتراو شايعه پراكني .<br />و) نقض وحدت ملي و ارتكاب اعمالي چون طرح ريزي براي تجزيه كشور.<br />ز) تلاش براي ايجاد و تشديد اختلاف ميان صفوف ملت با استفاده از زمينه هاي متنوع فرهنگي و مذهبي و نژادي موجود در جامعه ايران .<br />ح) نقض موازين اسلامي و اساس جمهوري اسلامي .<br />ط) تبليغات ضد اسلامي و پخش كتب و نشريات مضره .<br />ي ) اختفا و نگهداري و حمل اسلحه و مهمات غير مجاز.<br />ماده 17: در صورتي كه فعاليت تشكيلاتي يك گروه منشاء تخلفات مذكوردر ماده 16 باشد، كميسيون مي تواند برحسب مورد به تفصيل زير عمل نمايد :<br />1- تذكر متبي<br />2- اخطار<br />3- توقيف پرونده<br />4- تقاضاي انحلال از دادگاه<br />ماده 18: بودجه گروهها بايد از طريق مشروع و قانوني تامين و به شكل مشروع و قانوني صرف گردد.<br />تبصره – درآمد و هزينه گروههاي پروانه دار باد در دفاتر قانوني ثبت شود و در پايان سال مالي براي بررسي در اختيار كمييسيون ماده (10) قرار گيرد .<br />ماده 19: وشوراي عالي قضائي موظف است ظرف يك ماه از تاريخ تصويب اين قانون لايحه تشكيل هيات منصفه محاكم دادگستري موضوع اصل 168 قانون اساسي را تهيه و با رعايت اصل 74 قانون اساسي تقديم مجلس نمايد.<br />قانون فوق مشتمل بر نوزده ماده و نه تبصره در جلسه روز شنبه هفتم شهريورماه يكهزاروسيصدوشصت به تصويب مجلس شوراي اسلامي رسيده و شوراي محترم نگهبان آنرا تائيد نموده است .<br />رئيس مجلس شوراي اسلامي – اكبر هاشمي رفسنجاني<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/32305288-116018495227347050?l=emdadir.blogspot.com' alt='' /></div>emdadgaranhttp://www.blogger.com/profile/11514369019112892615noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32305288.post-1159752804314076232006-10-01T18:28:00.000-07:002006-10-01T18:33:24.323-07:00<a href="http://photos1.blogger.com/blogger/278/3529/1600/Untitled-k1.1.jpg"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;" src="http://photos1.blogger.com/blogger/278/3529/320/Untitled-k1.1.jpg" border="0" alt="" /></a><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/32305288-115975280431407623?l=emdadir.blogspot.com' alt='' /></div>emdadgaranhttp://www.blogger.com/profile/11514369019112892615noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32305288.post-1159574207957640552006-09-29T16:54:00.000-07:002006-09-29T16:56:47.973-07:00وزير رفاه پيشنهادي و حكايت هديه يك ميليوني به نمايندگان كميسيون اجتماعي مجلس <br /> <br />پس از استعفاي پرويز كاظمي از وزارت رفاه، دكتر احمدي نژاد عبدالرضا مصري رئيس فعلي كميسيون اجتماعي مجلس را براي احراز سمت وزارت رفاه به نمايندگان ملت معرفي كرده است.... سوم خرداد ماه عبدالرضا مصري به عنوان رئيس كميسيون اجتماعي مجلس محور دو خبر در رسانه ها بوده كه مطالعه مجدد اين دو خبر در اين مجال كه عدالت و صداقت عبالرضا مصري قرار است مورد محك قرار گيرد، خالي از لطف نيست ... <br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />سوم خرداد 85 / رسانه ها : <br /><br />جهانبخش اميني نماينده كرمانشاه در مجلس شوراي اسلامي، گفت: صبح امروز روساي يكي از كميسيون‌هاي تخصصي مجلس بين برخي اعضاي كميسيون يك ميليون تومان پول توزيع كرده است. <br /> <br />جهانبخش اميني در جمع خبرنگاران با اعلام اين خبر گفت: در آستانه انتخابات هيات رئيسه كميسيون‌ها، يكي از روساي كميسيون‌هاي مجلس به اعضاي اين كميسيون يك ميليون تومان پول اهداء كرده است. <br /><br />وي با انتقاد از عملكرد رئيس مربوطه، اظهار داشت: در شان و جايگاه مجلس هفتم كه يك مجلس اصولگرا است، اين نيست كه رئيس كميسيوني در آستانه انتخابات بين اعضاي پول توزيع كند. <br /><br />نماينده كرمانشاه با خودداري از افشاي نام رئيس كميسيون مربوطه، افزود: اين عمل باعث تضعيف جايگاه مجلس هفتم مي شود. <br />اميني، گفت: توزيع پول بين اعضاي كميسيون سوال برانگيز است. <br /><br />همان روز <br /><br />عبدالرضا مصري رئيس كميسيون اجتماعي : خبرنگاران گرفتار نشوند/ از پرداخت پول خبر ندارم / فقط به نماينده ها دعوت نامه دادم<br /><br /><br /> پس از آنكه جهانبخش اميني نماينده كرمانشاه در جمع خبرنگاران خبر پرداخت مبلغ يك ميليون تومان از سوي رئيس يكي از كميسيون‌هاي تخصصي مجلس شوراي اسلامي به اعضاي آن كميسيون را اعلام كرد، خبرنگاران پارلماني در راهروي مجلس از روسا و اعضاي كميسيون‌ها در خصوص اين موضوع سؤال مي‌كردند. <br />هنگامي كه خبرنگاران از عبدالرضا مصري رئيس كميسيون اجتماعي سؤال كردند كه آيا شما به اعضاي كميسيون با ارائه يك پاكت نامه مبلغ يك ميليون تومان پول داديد، گفت: پاكتي كه ما داديم دعوتنامه براي نمايندگان براي حضور امروز آنها در مراسم شهيد شيرودي بوده است و هيچ پولي در آن موجود نبود. <br />وي در پاسخ به اين سؤال كه پس چرا شما در قبال ارائه اين نامه از آنها امضا مي‌گرفتيد، گفت: جمع‌آوري امضا از نمايندگان در خصوص تبصره 14 قانون كار بوده است و به خاطر ارائه دعوت‌نامه نبود. <br />رئيس كميسيون اجتماعي مجلس با تكذيب دادن پول به اعضاي كميسيون اجتماعي مجلس تصريح كرد: ما ديروز نمايندگان مجلس را جهت حضور در كنگره ملي تجليل از ايثارگران در اجلاس سران دعوت كرده بوديم و امروز هم آنها را براي مراسم باد بود شهيد شيرودي دعوت كرديم و هيچ پولي در اين دعوت‌نامه موجود نبود و بهتر است شما خود را گرفتار برخي شوخي‌ها نكنيد. <br />مصري گفت: من از اين موضوع اصلاً خبر ندارم شايد يك نفر قرض خود را داخل پاكتي بگذارد و به نماينده‌اي بدهد اين امر دليلي براي طرح موضوع به اين صورت نمي‌شود. <br /><br />باز هم همان روز <br /><br />جهانبخش اميني كه خبر مذكور را به خبرنگاران داده بود پس ازاظهارات مصري به خبرنگاران گفت: من خبر را تكذيب نمي‌كنم اما صحبتي كه با من شده اعلام كرده‌اند كه آن پاكت‌ها دعوت‌نامه بود و پول درون پاكت نزد آن رئيس كميسيون امانت بوده كه به نمايندگان پرداخت شده است. <br />همچنين در راهروي مجلس شوراي اسلامي شنيده شد كه مبلغ يك ميليون تومان،پولي بوده كه كميته امداد امام خميني (ره) جهت توزيع بين محرومين به كميسيون اجتماعي مجلس داده تا آنها بين محرومين توزيع كنند و رئيس كميسيون آنرا توزيع كرده است. <br /><br />جهانبخش اميني صبح چهارشنبه در جمع خبرنگاران اعلام كرد كه رئيس يكي از كميسيون‌هاي مجلس در آستانه انتخابات هيئت رئيسه كميسيون‌ها مبلغ يك ميليون تومان پول به هر يك از اعضاي كميسيون داده اين پول در داخل پاكت بوده كه در قبال تحويل از نمايندگان امضاء گرفته ‌شده است. <br /><br />افكار عمومي قضاوت كند<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/32305288-115957420795764055?l=emdadir.blogspot.com' alt='' /></div>emdadgaranhttp://www.blogger.com/profile/11514369019112892615noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32305288.post-1159321022496603392006-09-26T18:36:00.000-07:002006-09-26T18:37:02.496-07:00<div align="center">فاجعه<br />باخبرشدیم که بدنبال کناره گیری یا عزل وزیر رفاه و تامین اجتماعی آقای رئیس جمهور آقای مصری را بعنوان نامزد این وزارتخانه به مجلس معرفی کردند که این اتفاق جای بسی تعجب و تامل دارد چرا که آقای مصری تاکنون از مخالفان و پیشنهاد دهندگان انحلال وزارت رفاه بودند , چطور ممکن است کسی که برای یک وزارتخانه گور حفر می کند را بعنوان وزیر معرفی کرد در ذیل نظر شما را به سوابق آقای مصری جلب می کنم :<br />ایشان در سالهای قبل اگر اشتباه نکنیم بعنوان مدیر کل استان خودش مشغول بکار بوده است و کم کم با خوش خدمتی و با حمایت سران جناح راست به سمت معاونت مجلس و امور بین الملل کمیته امداد منصوب شدند. بدنبال بالا گرفتن تب ادغام سازمانهای حمایتی و امدادی در اوایل دولت خاتمی ایشان سعی و تلاش زیادی برای تبین افکار باند آقای عسکر اولادی و نیری نمودند. در انتخابات مجلس هفتم بدنبال رای مردم شهرش کرمان به نمایندگی مجلس شورای اسلامی منصوب شدند . ایشان ازجمله نمایندگانی هستند که در اوایل مجلس هفتم طرح انحلال وزارت رفاه را در دستور کار مجلس قرار دادند که کم کم با پس گرفتن جمعی از نمایندگان به سوژه استهزاء تبدیل شد و از اکثریت افتاد . از خوش خدمتی های دیگر این انسان والا مقام دست گردانی نامه 174نماینده مجلس به مقام معظم رهبری بود که در این نامه از ایشان خواستند که کمیته امداد تا قیام قیامت از استقلالی هم سنخ قوای سه گانه برخوردار باشد در این نامه تصریح شده که از خدمات آقایان نیری و عسکراولادی بعنوان قدیمی ترین مسئولین ارشد نظام تقدیر می گردد .مدتی بعد طی یک مصاحبه مطبوعاتی تشکیل این وزارتخانه را غیر قانونی و مغایر با برنامه چهارم توسعه دانسته و خواستار انحلال آن شدند.<br />جای بسی تامل است برای رئیس جمهور محترمی که شعار عدم حزب گرائی را دادند اینگونه یک سازمان مهمی مثل وزارت رفاه را به شخصی همچون او بسپارند . ما امدادگران کمیته امداد امام خمینی با شناختی که از ایشان داریم عاقبت کار را بسیار خطرناک می دانیم . ایشان در واقع دشمن این وزارتخانه هستند و دراین چند سال ازهیچ کوششی برای تضعیف این وزارتخانه دریغ نکردند. مساله مهم دیگری که خیلی اهمیت دارد تاثیر پذیری ایشان از باند آقای عسکر اولادی و نیری است در واقع ایشان همان حرفهای این آقایان را تکرار می کنند و تمام تفکر ایشان تفکر عسکر اولادی و باند او و تفکر جمعیت موئتلفه است و ایشان از خود ابتکاری ندارد . تفکری که در کمیته امداد رشد کرده باشد بدرد همان دوره عباس قلی خان می خورد چراکه هیچ کاری دراین نهاد بر پایه علمی نبوده و نیست نگاه به دانشگاه و کتابهای چاپ شده و چه و چه نکنید زیرا اینها افراد مختلفی از فک و فامیلهای خود را از دختر عمه و خواهر زاده و برادر و برادر زاده و فرزند نماینده مجلس فلان شهرو .... را در گوشه و کنار به پستهای مدیریتی گمارده اند که حد ندارد و تازه این غیر از افرادی است که به فراخور توسری خوردنهای جناحی (و سر کار آمدن دولتهائی از جناح مخالف ) به سر کار گمارده اند . آقای مصر ی هم زائیده همین تفکرات هستند و تفکر کمیته امدادی بدرد وزارت رفاه نمی خورد . از رئیس جمهور محترم خواستاریم که در انتخاب خود تجدید نظر نمایند و از نمایندگان محترم و مستقل و اطلاح طلب و انقلابی مجلس می خواهیم که به این آقا رای اعتماد ندهند و الا وزارت رفاه را کمیته امداد ببینند!!!!!!!!!!!<br /><br /><br />خبرگزار ی امدادگران<br />سایت جدید: emdadir.blogspot.com<br />ایمیل : emdadgarank@yahoo.com</div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/32305288-115932102249660339?l=emdadir.blogspot.com' alt='' /></div>emdadgaranhttp://www.blogger.com/profile/11514369019112892615noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32305288.post-1159320978878531812006-09-26T18:35:00.000-07:002006-09-26T18:36:18.880-07:00<div align="center"><a class="Titr">مصري برنامه‌هاي خود را تشريح كرد </a><br />۴ مهر ۱۳۸۵ - بعد از ظهر ۱۶:۵۷<br />تعداد بازديد: 1832<br />كد خبر: ۴۹۲۲۹<br />عبدالرضا مصري، فرد پيشنهادي براي تصدي وزارت رفاه و تامين اجتماعي بر ايجاد نظام جامع رفاه اجتماعي و تاسيس بانك اطلاعاتي گسترده‌اي از مردم ايران تاكيد كرد. به گزارش ايرنا، مصري در حاشيه جلسه علني روز سه‌شنبه در جمع خبرنگاران گفت كه اساس برنامه‌هاي او در اين وزارتخانه با توجه به سند چشم انداز بيست ساله كشور و برنامه چهارم توسعه خواهد بود. مصري اين دو سند را دو ركن اساسي برنامه‌هاي خود توصيف كرد و ادامه داد: قوانين و مقررات مصوب در مجلس همراه با اهداف و سياست‌هاي دولت، محورهاي تعيين‌كننده برنامه‌هاي وزارت رفاه را تششكيل مي‌دهند.وي ارائه طرح‌هاي متعدد را حق نمايندگان دانست و گفت: هيچ وقت نمي‌توان نظرات نمايندگان مجلس را پيش‌بيني كرد و بايد منتظر نظرات مجلس در خصوص مسائل مختلف ماند. مصري ايجاد نظام جامع رفاه اجتماعي را كه به گفته او زيربناي آن، تاسيس بانك اطلاعاتي گسترده‌اي از مردم ايران است، مورد تاكيد قرار داد و گفت:" متاسفانه گفته مي‌شود ۷۰ ميليون دفترچه بيمه خدمات درماني در دست مردم است، اما ۲۰ تا ۳۰ ميليون نفر هنوز تحت پوشش بيمه نيستند.وزير پيشنهادي رفاه و تامين اجتماعي با اشاره به «يكپارچه‌سازي بخش‌هاي حمايتي از مردم» گفت: كميته امداد امام خميني ۵ ميليون نفر و سازمان‌هاي ديگر نيز تعداد زيادي را تحت حمايت خود دارند كه بايد در جهت يكپارچه‌سازي اين بخش‌ها به سرعت اقدام شود. وي در پاسخ به سوالي درباره ادغام وزارت رفاه و تامين اجتماعي با وزارت بهداشت و درمان توضيح داد: ادغام اين دو وزارتخانه مشكلاتي دارد كه براي حل آنها وزارت رفاه و تامين اجتماعي شكل گرفت. اگر اين دو وزراتخانه قابل ادغام با هم بودند، قطعا اين اقدام پيش از اين صورت مي‌گرفت.مصري ادامه داد: با ادغام سازمان‌هاي خدمات درماني در وزارت بهداشت، مجموعه‌هاي مجري و ناظر در يكديگر ادغام مي‌شوند كه اين مسئله در هيچ جاي جهان پسنديده نيست</div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/32305288-115932097887853181?l=emdadir.blogspot.com' alt='' /></div>emdadgaranhttp://www.blogger.com/profile/11514369019112892615noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32305288.post-1159320919848675772006-09-26T18:29:00.001-07:002006-09-26T18:35:19.850-07:00<div align="center"><a class="Titr">دليل بركناري وزير رفاه </a><br />۳ مهر ۱۳۸۵ - بعد از ظهر ۱۴:۲۴<br />تعداد بازديد: 25904<br />كد خبر: ۴۹۰۹۲<br />يك مقام مسئول در وزارت رفاه گفت: عدم رعايت ميثاق‌‏نامه توسط وزير رفاه مهمترين دليل بركناري وي است. به گزارش ايلنا، اين مقام مسئول در وزارت رفاه و تامين اجتماعي، افزود: يكي از دلايل بركناري وزير رفاه استفاده از افراد چندپستي در وزارت رفاه بود، به نحوي كه برخي از مديران كل وزارت رفاه، همزمان عضو چند شركت و موسسه ديگر نيز بودند. به گفته اين مقام مسوول در وزارت رفاه، استفاده از افراد نالايق در وزارت رفاه يكي ديگر از دلايل بركناري وزير رفاه عنوان شده است. وي تصريح كرد: در طول تصدي وزارت رفاه توسط مهندس كاظمي اين وزارتخانه خروجي خوبي نداشت و طبق تحقيقات صورت گرفته 50 درصد اخبار اين حوزه توسط سازمان‌‏هاي زيرمجموعه اين وزارتخانه اعلام مي‌‏شد و خود وزارت رفاه كمتر از 5 درصد حجم اخبار را به خود اختصاص ‌‏داده است. وي يادآور شد: خريد باشگاه استقلال توسط وزارت رفاه يك اشتباه محض بود و باعث شد وزير رفاه از بسياري از وظايف خود باز بماند. اين مقام مسئول در وزارت رفاه، عدم ثبات مديريت وزير رفاه گفت: متاسفانه وي مشاوران خوبي را انتخاب نكرده بود و به همين دليل در اين وزارتخانه سابقه بسيار بدي از خود به جاي گذاشت. وي در پايان يادآور شد: مهم‌‏ترين دليلي كه دولت براي بركناري وزير رفاه اعلام كرده، عدم رعايت ميثاق‌‏نامه است. </div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/32305288-115932091984867577?l=emdadir.blogspot.com' alt='' /></div>emdadgaranhttp://www.blogger.com/profile/11514369019112892615noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32305288.post-1159320850210285772006-09-26T18:29:00.000-07:002006-09-26T18:34:10.223-07:00<p align="center"><a class="Titr">اولين گام احمدي‌نژاد براي ترميم كابينه: وزير رفاه بركنار شد </a><br />۳ مهر ۱۳۸۵ - قبل از ظهر ۹:۴۶<br />تعداد بازديد: 19731<br />كد خبر: ۴۹۰۳۵<br /><br />رئيس جمهوري در پايان ميثاق يكساله خود با وزيران در اولين گام با وزير رفاه و تامين اجتماعي خداحافظي كرد. به گزارش خبرنگار اجتماعي فارس، هنوز از جانشيني قطعي پرويز كاظمي كه حدود يك سال پيش تصدي وزارت رفاه و تامين اجتماعي را به عهده گرفت، خبري در دست نيست. پرويز كاظمي كه در بررسي عملكرد وزارتخانه متبوع خويش نمره قابل قبولي كسب نكرده بود و به همين دليل تقاضاي ترك دولت را داشت كه احمدي نژاد اين درخواست را قبول كرد. وزير رفاه از نزديكان خود در اين وزارتخانه خداحافظي كرده است و قرار است تا چند روز آينده كارهاي اداري محوله را انجام دهد. از محمدي زاده استاندار خراسان رضوي، هاشمي معاون وزير كشور و بختياري استاندار اصفهان و داود مددي رئيس سازمان تامين اجتماعي به عنوان جانشينان احتمالي كاظمي ياد مي شود هرچند كه خبر ادغام وزارت نوپاي رفاه و تامين اجتماعي نيز به گوش مي رسد. طبق قانون دولت موظف است يكي از وزارتخانه ها را منحل نمايد كه اصلي ترين گزينه وزارت رفاه و تامين اجتماعي مي باشد. رئيس جمهوري در سال گذشته ميثاقنامه اي را با وزرا به امضاء رسانده بود كه بر اساس آن مقرر شده بود در صورت عدول از آن درباره ادامه كار وزيران در سال آينده (85 فعلي)تصميم گيري شود. متن كامل ميثاق نامه رئيس جمهور با وزيران پيشنهادي به اين شرح بود: «بسم الله الرحمن الرحيم الذين ان مكناهم في الارض اقامواالصلوه واتواالزكوه و امروا بالمعروف و نهوا عن المنكر ولله عاقبه الامور (حج41) اللهم عجل لوليك الفرج والنصر واجعلنا من انصاره و اعوانه والمستشهدين بين يديه و احفظ قائدنا «ميثاق نامه دولت اسلامي» اينجانب با امضاي اين ميثاق نامه در پيشگاه الهي و در محضر حضرت ولي عصر(عج) به قرآن مجيد سوگند ياد مي كنم تا زماني كه در دولت اسلامي مسئوليت دارم پاسدار و مجري تعهدات زيرباشم و با همه توان در تحقق آن بكوشم: 1- همه توان خود را صرف تحقق اهداف و برنامه هاي دولت اسلامي به ويژه اصول عدالت گستري، مهرورزي، خدمت به بندگان خدا و پيشرفت و تعالي مادي و معنوي كشور كه برخاسته از اصول انقلاب اسلامي است، نمايم. 2- با همه توان از ارزش ها و فرهنگ اسلامي از جمله ولايت مطلقه فقيه، دين مداري، ايثارگري، شهادت طلبي، جانبازي در راه خدا، آزادي و آزادگي، ساده زيستي، پاكدستي، پاكدامني، صداقت در گفتار و سلامت درعمل و رعايت شعائر اسلامي دفاع نموده و در راه ترويج آن بكوشم. 3- مدت زماني را كه در دولت اسلامي حضور دارم، وقف خدمت صادقانه و متواضعانه به مردم و رفع مشكلات آنان و پيشرفت كشور نموده و از حقوق مردم دفاع نمايم و در مقابل بدخواهان ملت و متجاوزان به حقوق عمومي با قدرت بايستم. 4- در گزينش همكاران، شايسته سالاري و معيار تقوا، مجاهدت در راه خدا، شجاعت، مردمداري، كارداني و كارآمدي، ساده زيستي، روحيه خدمت گزاري و عشق به مردم را بر هر معيار ديگري ترجيح دهم و از هر نوع رابطه بازي، گروهگرايي و جناح بازي به شدت خودداري نمايم. 5- با همه توان در جهت موفقيت دولت تلاش نمايم، موفقيت خود را در موفقيت و پيروزي دولت بدانم، از تصميمات دولت به طور كامل تبعيت نمايم و در اجراي آنها بكوشم و از هر اقدام ناهماهنگ جداً خودداري نمايم. 6- همراهي و همدلي و وحدت اعضاي دولت و كار جمعي را يك اصل خدشه ناپذير دانسته و از هر اقدامي كه اين اصل را خدشه دار كند، خودداري نمايم. با شجاعت نظرات خود را در دولت مطرح كنم، همه امور را در درون مجموعه دولت بررسي نموده و تصميم نهايي را ولو مغاير با نظر خودم باشد با جديت و صداقت اجرا نمايم و از طرح مسائلي كه موجب وهن دولت در اذهان مردم گردد، اجتناب كنم. 7- در مدتي كه در دولت حضور دارم از هر نوع فعاليت اقتصادي شخصي و تلاش براي جمع آوري ثروت بپرهيزم و به دريافتي از دولت در زندگي شخصي اكتفا نمايم. 8- در حفظ بيت المال و كاهش هزينه هاي دولت و جلوگيري از ريخت و پاش ها و مصارف غيرضرور و اسراف با همه توان بكوشم. 9- در ارتقاي كيفيت كار و تحقق برنامه هاي دولت درافزايش بهره وري تلاش نمايم. 10- با همه توان با اشرافيگري دولتي، تجمل گرايي، فقر، فساد و تبعيض مبارزه نمايم. 11- خدمت به محرومين و مناطق محروم را در سرلوحه اقدامات خود قرارداده و آن را يك ارزش بي بديل بدانم. 12-همه جاي ايران عزيز و همه ايرانيان گرامي را شايسته خدمتگزاري دانسته و در راه آباداني و رفع محروميت از همه آنان با تمام توان بكوشم. اين ميثاق يك تعهد الهي است و عدول از آن به هر ترتيب به منزله نقض تعهدات اسلامي است.» گفتني است ميثاق نامه مذكور پيش از ارائه اسامي وزراي پيشنهادي به مجلس توسط آنان امضاء شده است. </p><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/32305288-115932085021028577?l=emdadir.blogspot.com' alt='' /></div>emdadgaranhttp://www.blogger.com/profile/11514369019112892615noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32305288.post-1158982648735159552006-09-22T20:27:00.000-07:002006-09-22T20:43:06.696-07:00<a href="http://photos1.blogger.com/blogger/278/3529/1600/11003ShutUp3.jpg"><img style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; CURSOR: hand" alt="" src="http://photos1.blogger.com/blogger/278/3529/320/11003ShutUp3.jpg" border="0" /></a><br /></a>وقتی قدرت حرف زدن نداری یعنی همین طور<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/32305288-115898264873515955?l=emdadir.blogspot.com' alt='' /></div>emdadgaranhttp://www.blogger.com/profile/11514369019112892615noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32305288.post-1158807113766260442006-09-20T19:51:00.000-07:002006-09-20T19:51:53.770-07:00<p></p> <p><b>بسم الله الرحمن الرحیم</b> <p><b></b> <p><b>محضر مبارک حاج نیری سرپرست محترم کمیته امداد امام خمینی (ره)</b> <p><b></b> <p><b>پس از شش ماه از آغاز بکار سایت خبرگزاری امدادگران و استقبال بسیاری از کارکنان و مخاطبین عام از راه اندازی این سایت متاسفانه شاهد بودیم که سایت میهن بلاگ در اقدامی ناشایست اقدام به فیلتر کردن این سایت یا وبلاگ نموده است . ما بطوردقیق نمی دانیم که چه کسی و یا چه کسانی و یا چه سازمانی باعث چنین کاری شده اند ولیکن حافظه تاریخی ما از آنجائیکه بخاطر داریم باند شما بخصوص جمعیت موتلفه و حاج اقاعسکراولادی با نفوذی که در بازارو اصناف داشته اند ضمن پیگیری این قضیه در ارتباطی که با گردانندگان میهن بلاگ داشته اند خواستار تعطیلی این وبلاگ( خبرگزاری امدادگران ) شده اند .درتحلیل این واقعه نکاتی چند قابل تامل و تفکر می باشد. اول آنکه آقایان فکر می کنند با تعطیلی یک تریبون دیگر هیچ صدائی بلند نخواهد شد و حال آنکه اشتباه می کنند این حضرات سر خودشانرا مانند کبک در زیر برف فرو میبرند که نه چیزی را ببینند و نه چیزی را بشنوند غافل از آنکه درآن بیرون ها چه خبر است !!. آقایان نمی خواهند بشنوند که زیردستان و فامیلهاهای آنها مسبب چه گرفتاریها در این نهاد هستند!! دوم آنکه آقایان با اینکار فکر کردند که دیگر همه چیز تمام شد غافل از آنکه ما قبلا گفته بودیم که اگر بی توجهی ببینیم دیگر سروکار ما باخبرگزاریها و جراید خارجی است . الان هم باید بعرض شما برسانم که بدنبال این اقدام شما ؛ سایت خبرگزاری امدادگران به آدرس جدید </b><u>emdadir.blogspot.com</u><b> با پشتیبانی یک سرورخارجی مجددا" راه اندازی شده است و دوباره خواب را از چشمان شما و دوستان شما خواهیم گرفت . باید بدانید ما دیگر از دست شما و امثال شما خسته شده ایم چرا نسبت به نظام با حالت طلبکارانه برخورد می کنید چرا نمی خواهید بعد از سه دهه از مدیریت , از این سازمان کناره گیری نمائید؟ چرا می خواهید هنوز این سازمان را با </b><b>سنت عباسقلی خانی </b><b>اداره کنید ؟ چرا اگر منطق دارید به انتقادها و ایرادات ما جواب نمی دهید و تنها را حذف و برخورد قهر آمیز را در پیش می گیرید ؟ چرا ازاعتماد مقام معظم رهبری سوء استفاده می کنید ؟ چرا بعد از سه دهه تکلیف استخدامی کارکنان را مشخص نمی کنید ؟ چرا اطلاع رسانی از امور خودتان نمی کنید ؟ چرا در خصوص شیوه های مدیریتی و سازمانی از علوم روز و روشهای علمی استفاده نمی کنید ؟ چرا مدیران منصوبی شما بصورت عمری هستند و فقط زن صیغه ای یا حضرت عزرائیل باید باعث تعویض آنها باشد ؟ حتی مفاسد مالی هم خیلی وقتها نظرتان را نسبت به مدیران عوض نمی کند؟ چرا تا توانسته اید فامیلهای خودتانرا در مناصب گماشته اید ؟ چرا با مدیران نامدیری که مسبب مشکلات و مسائل زیادی هستند و سوء مدیریت آنها باعث بوجود آوردن زیانهای مالی وحیثیتی زیادی برای این تشکیلات شده است برخورد نمی کینید ؟ اینبار سرو کارما بشتر با دنیای خارج است قبلا هم گفته بودیم که اگر روزی این مسائل سراز رادیهای بیگانه درآورد از ما گله نکنید چرا که ما همه راههای مسالمت آمیز را با شما طی کرده و اتمام حجت نمودیم . حالااگر زیر دستان شما عرضه آنرا دارند و دستشان به سرور خارجی می رسد (که نخواهد رسید) ؛ بیایند و دوباره سایت ما را تعطیل کنند !! درضمن این اقدام شما (تعطیلی سایت قبلی) بی پاسخ نخواهد ماند ؛ منتظر پاسخ باشید . بیخودی دنبال پلیس بازی و موش و گربه بازی نیاقتید چون ما را پیدا نخواهید کرد ووقت گرانقدرتان را تلف می کنید و از رسیدگی به احوال محرومین و ولی نعمتان انقلاب باز خواهید ماند!!!</b> <p><b></b> <p><b>خبرگزاری امدادگران </b><b><a href="http://www.emdadir.blogspot.com/">www.emdadir.blogspot.com</a></b> <p><b>Email: <a href="mailto:emdadgarank@yahoo.com">emdadgarank@yahoo.com</a></b><b></b> <p><b></b> <p><b>رونوشت :</b> <p><b>1- </b><b>انعکاس در سایت جدید خبرگزاری امدادگران </b><b></b> <p><b>2- </b><b>دفتر مقام معظم رهبری </b><b></b> <p><b>3- </b><b>نشریات و خبرگزاریهای خارجی </b><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/32305288-115880711376626044?l=emdadir.blogspot.com' alt='' /></div>emdadgaranhttp://www.blogger.com/profile/11514369019112892615noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32305288.post-1156014008933139552006-08-19T11:58:00.000-07:002006-08-19T12:00:08.946-07:00<div align="right"> بسم الله الرحمن الرحیم <br /><br />وزارت محترم کار واموراجتماعی<br /><br />نظر به اقبال مسئولین و کارشناسان مبنی بر اعمال تغییرات و انجام برخی از اصلاحات در قانون کار جمهوری اسلامی ایران بمنظور کارآمدی هرچه بیشتر و روزآمدکردن این قانون و اعلام آن وزراتخانه محترم در خصوص استفاده از نظرات کارشناسان و تشکلهای صنفی و کارگری , نظر آن وزارت محترم را به موارد ذیل الذکر در جلب می کنیم .<br /><br /> پس از گذشت 27سال از پیروزی انقلاب اسلامی و اجرای قانون استخدامی خاص که ظاهرا" فقط در کمیته امداد اجرا می شود , وقت آن رسیده است که اجرای چنین قانونی با وجود قانون مترقی کاروقانون استخدام کشوری تعطیل گردد . دیگر هیچ ضرورتی برای بقاء چنین قانونی که دستخوش سلیقه های شخصی و گروهی و حزبی باشد وجود ندارد . حقیقتا" ما که نفهمیدیم متن این قانون و ضرورت اجرای آن چیست و از هر کجا هم که سئوال کردیم جوابی ندادند . در قانون استخدامی خاص هیچ استانداردی برای بهداشت و حقوق و مزایا وشرایط کار و... پیش بینی نشده است . چرا با وجود دستگاه قانون گذار در کشور ووجود قوانین مربوطه باید چنین قانونی حاکم شده و از قوانین دیگر مستثنی شده باشد؟<br /><br /> لذا استدعا داریم یکبار دیگر نسبت به اجرای چنین قانونی تجدید نظر گردد واگر ضرورتی برای قوام و دوام چنین قانونی وجود دارد رابطه آن با قانون کار معین و مشخص گردد چرا که هیچ سازمانی برای پاسخگوئی در قبال چنین قانونی وجود ندارد.<br /><br />لازم بذکر است خبرگزاری امدادگران توسط بعضی از کارکنان کمیته امداد امام خمینی وبدلیل عدم اقبال و توجه مسئولین این سازمان نسبت به تشکیل اتحادیه صنفی کارکنان , بصورت وبلاگ اینترنتی به آدرس emdadir.blogspot.com راه اندازی شده است و بصورت غیررسمی تریبون و نماینده کارکنان کمیته امداد امام خمینی می باشد.<br /><br />خبرگزاری امدادگران<br />سایت : emdadir.blogspot.com<br />ایمیل : <a href="mailto:emdadgarank@yahoo.com">emdadgarank@yahoo.com</a><br /><br /><br />رونوشت :<br />1- انعکاس در سایت خبرگزاری امدادگران<br />2- سرپرست کمیته امداد<br />3- دفتر مقام معظم رهبری<br />4- خبرگزاریها و جراید خارجی </div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/32305288-115601400893313955?l=emdadir.blogspot.com' alt='' /></div>emdadgaranhttp://www.blogger.com/profile/11514369019112892615noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32305288.post-1155695697307238642006-08-15T19:26:00.000-07:002006-08-15T19:34:57.346-07:00<div align="right">حاج آقا نیری بود ؟ نه نه من که باورم نمیشه !! <br /><br />یکی از همکاران محترم مدتی پیش در سفری به مشهدالرضا برای اقامت به زائرسرای میلاد که متعلق به کمیته امداد است رفته بود. القضا حاج آقا نیری هم در همان زمان در همان مکان در مشهد بسر می بردند. این برادر عزیز ما گفته بود که در زائر سرای میلاد در قسمت غذاخوری آن بخشی را با دیوارهای متحرک جدا کرده بودند و بعضی از آقایان و عزیزان بهتر از جانی که خارج از برنامه وارد زائرسرا میشوند در آنجا پذیرائی می شوند آنهم با غذاهائی که از سنخ غذاهای دیگران نبود . ما که این مطلب را شنیدیم به خودمان قبولاندیم و به این برادر گفتیم که نه بابا شاید حاج آقا نیری نبود ؛ یعنی حاج سیدرضا , آخه فک و فامیل های این حاج آقا زیاد هستند که در کمیته امداد هستند و یا ممکن است که در کمیته امداد نباشند و تنها برای استفاده از زائرسرا به آنجا آمده باشند ولی آن برادر به ما گفت : چی میگی بابا من که حاج آقانیری را می شناسم .<br />مدتی پیش هم خود نویسنده در همان جا به آقای ترقی برخورد کرد که این مساله باعث تعجب شدید من شد چرا که آقای ترقی خودش اهل مشهد است یعنی ایشان یک منزل ناقابل در مشهد ندارند ؟ باز اگرفقط ایشان تنها آمده بودند می گفتیم سفر اداری هست ولیکن ایشان با همه اهل و عیال تشریف آورده بودند .<br />این زائرسرای میلاد جای بسیار خوبی است باید در جای خودش از افرادی که باعث و بانی این کار خیر شدند تشکر کرد اما چرا بعد از مدتی تا دو سال و یا سه سال هم نوبت بعضی از همکاران نمی شود ؟ چون این مکان برای افراد غیر از کارکنان امداد و یا آنهائیکه بنوعی شایستگی استفاده از این مکان را ندارند (در این شرایط) مورد استفاده قرار میگیرد . من حتی در زمانی افراد خارجی را که تصور کنم اهل لبنان بودند در آنجا دیدم و زائر هم بودند و شک هم ندارم چرا که در پشت همان پرده از آنها پذیرائی شد چرا ؟ اینها که بودند ؟ شما چه تعهدی نسبت به این افراد دارید ؟<br />و باز از اینها که بگذریم ویلاهای شمال است که دربست و مستقیم کلید آن دردست شورای مرکزی و تابعین آنهاست بیائید ببینید و ببینند که این ویلاها در چه منطقه ای واقع شده است . شنیده ایم که این ویلاها در منطقه سرمایه داران و مرفهین بی درد واقع شده است که بجز این افراد از این مکان استفاده نمی کنند و باز ازآنها که بگذریم ویلاها و اتاق هائی است که در مکانی مثل اردوگاه شهید ربانی شیراز واقع شده است که کلید آن هم مستقیم در دست حضرات آقایان مرکزیون است و هیچ کس به غیر از آنها حق استفاده از این مکانها را ندارد .<br />با همه اینها فقط داد خدمت به محرومین را برای کارکنان یک لاقبا می زنند و حاضر نیستند این بساط را به هر قیمتی جمع کنند . مگر نبود عثمان ابن حنیف انصاری در یک مجلس میهمانی شرکت کرده بود که عموم افراد آن از سرمایه داران و مرفهین بی درد بودند و آن سفره های رنگینی که برپا کرده بودند . اما وقتی حضرت علی علیه السلام از این قضیه آگاه شده بودند , عثمان را بسیار سرزنش کردند ؟<br />آقای نیری و آقایان شورای مرکزی و معاونتها ! دیگر حنای شما رنگی ندارد این عوامفربیها را کنار بگذارید و با مردم مانند خود مردم باشید و آنچه را برای خود می خواهید برای دیگران هم بخواهید در غیر اینصورت لا اقل ادعا را کنار بگذارید. <br /> <br />خبرگزاری امدادگران :<br />www,emdadir.blogspot.com<br /><br />ایمیل : emdadgarank@yahoo.com<br /><br />رونوشت :<br />1- انعکاس درسایت خبرگزاری امدادگران<br />2- انعکاس به دفتر مقام معظم رهبری<br />3- انعکاس به خبرگزاریها و جراید خارجی </div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/32305288-115569569730723864?l=emdadir.blogspot.com' alt='' /></div>emdadgaranhttp://www.blogger.com/profile/11514369019112892615noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32305288.post-1155519527547158182006-08-13T18:36:00.000-07:002006-08-13T18:39:54.400-07:00<div align="right"><br />( غلتنامه عسكرالسلطنه (فرهنگ فضائي<br /><br />باعرض پوزش از اينكه اين غلتنامه بر اساس حروف الفبا تنظيم نشده است .<br />قانون اساسي :اساسنامه كميته امداد...<br />مجتمع اقتصادي : كشوي حاج آقاعسكراولادي<br />خدمتگزار: هركسي كه در امداد حكم مديريت داره<br />برده : كارمند كميته امداد<br />قانون كار : كتاب آبي رنگ قطوري كه كميته امداد آنرا چاپ نموده است<br />سلطنت : مديريت كلان در امداد<br />كاخ : ساختمانهاي سوهانك<br />كوخ : ساختمانهاي شاخه هاي فرعي<br />سرمايه امداد : چهار نفر كه از اوتاد وابدال مي باشند<br />بدهي : سلامتي كاركنان امداد<br />دارائي امداد: با اون چهار نفر فقط وصول شدني هست ولاغير<br />پادگان : مركز آموش عالي(امداد) شهيد ياسين جعفري<br />فرمانده پادگان : آقاي جلالي داماد سرخانه حاج آقانيري<br />اسب بالدار: بنز حاج اقاعسكر اولادي<br />گل : خودتون كه مي دونيد فقط چهارنفرند<br />گلاب : دوروبري هاي آن چهارنفر<br />اسير : كارمند كميته امداد<br />سترون : دهان كاركنان امداد<br />اخلاص : در نزد همان چهارنفراست ولي بشكل بن هاي اعتباري قابل قسمت است<br />مسخره بازار: جشن عاطفه ها . جشن نيكوكاري و...<br />هزينه : اي بابا چيزي نيست كه بحساب بياد حرف وعوض كن<br />هرزينه : تادلت بخواد<br />سود: اون ور آب معلوم مي شه<br />خودكفا : خود كف هوا<br />طرح اتيه : طرح حاشيه . پوشاننده گند. كه مددجويان خودكفائي به آن كشيده شدند<br />طرح اكرام : كاراز امدادگران ثواب مال از اونها بهتران<br />طرح مفتاح الجنه : ميدانگاه نمايش رياكاري برا ي ...<br />خط مقدم : شاخه فرعي<br />خط مقدس : دفتر مركزي<br />سرباز خط مقدم : پرسنل شاخه فرعي<br />رانت خواري : باموافقت قبلي از محل وجوهات كشوي حاج آقاعسكراولادي قابل دريافت است<br />جريان امداد : درقلب است<br />سازمان امداد: در زير پاست<br />دفاع مقدس : پافشاري در خودخواهي<br />دين : تعصب<br />حجت: شوراي مركزي </div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/32305288-115551952754715818?l=emdadir.blogspot.com' alt='' /></div>emdadgaranhttp://www.blogger.com/profile/11514369019112892615noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32305288.post-1155403523511488832006-08-12T10:23:00.000-07:002006-08-12T10:25:23.523-07:00<div align="justify"><span style="color:#000066;">بسم الله الرحمن الرحیم<br /><br />محضر مبارک حاج نیری سرپرست محترم کمیته امداد امام خمینی (ره)<br /><br />پس از شش ماه از آغاز بکار سایت خبرگزاری امدادگران و استقبال بسیاری از کارکنان و مخاطبین عام از راه اندازی این سایت متاسفانه شاهد بودیم که سایت میهن بلاگ در اقدامی ناشایست اقدام به فیلتر کردن این سایت یا وبلاگ نموده است . ما بطوردقیق نمی دانیم که چه کسی و یا چه کسانی و یا چه سازمانی باعث چنین کاری شده اند ولیکن حافظه تاریخی ما از آنجائیکه بخاطر داریم باند شما بخصوص جمعیت موتلفه و حاج اقاعسکراولادی با نفوذی که در بازارو اصناف داشته اند ضمن پیگیری این قضیه در ارتباطی که با گردانندگان میهن بلاگ داشته اند خواستار تعطیلی این وبلاگ( خبرگزاری امدادگران ) شده اند .درتحلیل این واقعه نکاتی چند قابل تامل و تفکر می باشد. اول آنکه آقایان فکر می کنند با تعطیلی یک تریبون دیگر هیچ صدائی بلند نخواهد شد و حال آنکه اشتباه می کنند این حضرات سر خودشانرا مانند کبک در زیر برف فرو میبرند که نه چیزی را ببینند و نه چیزی را بشنوند غافل از آنکه درآن بیرون ها چه خبر است !!. آقایان نمی خواهند بشنوند که زیردستان و فامیلهاهای آنها مسبب چه گرفتاریها در این نهاد هستند!! دوم آنکه آقایان با اینکار فکر کردند که دیگر همه چیز تمام شد غافل از آنکه ما قبلا گفته بودیم که اگر بی توجهی ببینیم دیگر سروکار ما باخبرگزاریها و جراید خارجی است . الان هم باید بعرض شما برسانم که بدنبال این اقدام شما ؛ سایت خبرگزاری امدادگران به آدرس جدید emdadir.blogspot.com با پشتیبانی یک سرورخارجی مجددا" راه اندازی شده است و دوباره خواب را از چشمان شما و دوستان شما خواهیم گرفت . باید بدانید ما دیگر از دست شما و امثال شما خسته شده ایم چرا نسبت به نظام با حالت طلبکارانه برخورد می کنید چرا نمی خواهید بعد از سه دهه از مدیریت , از این سازمان کناره گیری نمائید؟ چرا می خواهید هنوز این سازمان را با سنت عباسقلی خانی اداره کنید ؟ چرا اگر منطق دارید به انتقادها و ایرادات ما جواب نمی دهید و تنها را حذف و برخورد قهر آمیز را در پیش می گیرید ؟ چرا ازاعتماد مقام معظم رهبری سوء استفاده می کنید ؟ چرا بعد از سه دهه تکلیف استخدامی کارکنان را مشخص نمی کنید ؟ چرا اطلاع رسانی از امور خودتان نمی کنید ؟ چرا در خصوص شیوه های مدیریتی و سازمانی از علوم روز و روشهای علمی استفاده نمی کنید ؟ چرا مدیران منصوبی شما بصورت عمری هستند و فقط زن صیغه ای یا حضرت عزرائیل باید باعث تعویض آنها باشد ؟ حتی مفاسد مالی هم خیلی وقتها نظرتان را نسبت به مدیران عوض نمی کند؟ چرا تا توانسته اید فامیلهای خودتانرا در مناصب گماشته اید ؟ چرا با مدیران نامدیری که مسبب مشکلات و مسائل زیادی هستند و سوء مدیریت آنها باعث بوجود آوردن زیانهای مالی وحیثیتی زیادی برای این تشکیلات شده است برخورد نمی کینید ؟ اینبار سرو کارما بشتر با دنیای خارج است قبلا هم گفته بودیم که اگر روزی این مسائل سراز رادیهای بیگانه درآورد از ما گله نکنید چرا که ما همه راههای مسالمت آمیز را با شما طی کرده و اتمام حجت نمودیم . حالااگر زیر دستان شما عرضه آنرا دارند و دستشان به سرور خارجی می رسد (که نخواهد رسید) ؛ بیایند و دوباره سایت ما را تعطیل کنند !! درضمن این اقدام شما (تعطیلی سایت قبلی) بی پاسخ نخواهد ماند ؛ منتظر پاسخ باشید . بیخودی دنبال پلیس بازی و موش و گربه بازی نیاقتید چون ما را پیدا نخواهید کرد ووقت گرانقدرتان را تلف می کنید و از رسیدگی به احوال محرومین و ولی نعمتان انقلاب باز خواهید ماند!!!<br /><br />خبرگزاری امدادگران </span><a href="http://www.emdadir.blogspot.com/"><span style="color:#000066;">www.emdadir.blogspot.com</span></a><br /><span style="color:#000066;">Email: </span><a href="mailto:emdadgarank@yahoo.com"><span style="color:#000066;">emdadgarank@yahoo.com</span></a><br /><span style="color:#000066;"><br />رونوشت :<br />1- انعکاس در سایت جدید خبرگزاری امدادگران<br />2- دفتر مقام معظم رهبری<br />3- نشریات و خبرگزاریهای خارجی<br /> </span></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/32305288-115540352351148883?l=emdadir.blogspot.com' alt='' /></div>emdadgaranhttp://www.blogger.com/profile/11514369019112892615noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32305288.post-1155284754007249462006-08-11T01:24:00.000-07:002006-08-11T01:25:54.006-07:00<div align="justify"><br /><span style="color:#000066;">حیف و میل ها در بخش مشارکتهای مردمی<br /><br />همانطور که مخاطبین و کاربران محترم می دانند بخش مشارکتهای مردمی بصورت یک معاونت مستقل در مرکز و استانها مشغول بکار می باشد . از کلیه مبالغ جمع آوری شده از صندوقهای صدقات بخشی به عنوان دستمزد به افرادی که در این بخش بصورت مستقیم به فعالیت هستند , تعلق می گیرد و بخشی نیز جهت تامین هزینه ای متفرقه واحد صرف می شود . مقداری هم در اختیار روسای شاخه بوده که بصورت موردی به مددجویان پرداخت می شود. از مبالغ مانده وجوهات سهمی بعنوان درمان و جهیزیه و.... به مرکز منتقل می شود که بصورت اقلام جهیزیه و ساخت و ساز تجهیزات و لوازم مورد نیاز مشارکت مجددا" به شاخه برگشت می کند . ممکن است در این میان بخشی هم به شاخه برگشت نکند و صرف مناطق محرومتر و کمتر توسعه یافته شود .<br /> در مجموع کاری نداریم . آنچه مهم است و موضوع بحث ماست آندسته از هزینه هائی است که از محل این پول ها جهت ساخت صندوق و دستگاههای سکه شمار و دوخت کیسه های پول و... انجام می شود . از دید هر انسان منصفی این مطالب منطقی باید باشد و آن این است که این اقایان که در همه جا هر تریبونی پیدا می کنند داد می زنند و ادعا می کنند که هزینه های ما پائین است !<br />چرا کسی به این حضرات آقایان چیزی نمی گوید . اینها که برای نشان دادن ظاهر برای کم کردن هزینه ها!!!!(و انجام هرزینه ها) می آیند برای کل کشور و برای شاخه های تابعه صندوقهائی رامی سازند که بعد از مدتی کوتاه و یا به محض رسیدن به شاخه رنگ آن پوست می شود ؛ بماند از اینکه برای کمتر کردن قیمت تمام شده صندوقهای آکواریومی جدیدا" جنس آنرا از آلومینیوم به آهن تغییر دادند. همینطور کلیه صندوقهای مورد استفاده از هر شکل آن که دارای کیفیتی بسار پائین از حیث رنگ می باشد . برای تهیه کیسه های پولی که درون صندوق ها نصب می شود , اول آمدند از جنس برزنت استفاده کردند و تعداد زیادی ساخته و به شاخه ها فرستادند ولی بعد از مدتی به این نتیجه رسیدند که بعلت خمیدگی و خشکی این جنس کیسه ها باعث جلوگیری از ورود پول می شود و در نتیجه همه فکر می کنند که این کیسه پر شده است ؛ دوباره از نو آمدند و جنس کیسه ها را تغییر دادند و کلی هزینه کردند . در ابتدا برای صندوقهای خانگی از جنس آهن استفاده می کردند ولی الان به این نتیجه رسیدند که بهترین و مناسبترین جنس برای صندوقهای خانگی , پلاستیک است و همین کار را هم کردند و صندوقهای خانگی جدید را از جنس پلاستیک ساختند .<br />سئوال :<br />1- آیا کسی بر روی این عزیزان بهتر از جانی که در معاونت مشارکتهای مردمی مرکز مشغول برنامه ریزی و اجرا هستند نظارت ندارد ؟<br />2- آیا نمی شود این طرحها را ابتدا در محیط کوچکتری اجرا کرد که بهتر و زودتر بتوان به عیوب و نقلیص کار پی برد ؟<br />3- آیا بی کیفیت ساختن این محصولات مثل صندوقها و کیسه ها و... به بهانه کم شدن هزینه ها منطقی است ؟ مسئولیت جبران خسارتهای بعدی برعهده کیست ؟<br />4- چرا برای ساخت و توسعه لوازم و ساز و کارهای مشارکت مردمی و توسعه فرهنگ آن در بین مردم از نظرات مردم و همکاران استفاده نمی شود ؟<br />5- همه سازمانها برای بهبود بخشیدن به امور خدمات رسانی خود بخشی از فعالیت خود را به نظر سنجی و تجزیه و تحلیل نظرات و افکار مردم اختصاص می دهند . جایگاه نظر سنجی و افکار سنجی در بین مردم در این بخش کجاست و در چه حدی است ؟<br />6- آیا صرف پیروی از افکار و ایده های خودمان و دورو بری هایمان خیلی هنر است ؟<br /> </span></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/32305288-115528475400724946?l=emdadir.blogspot.com' alt='' /></div>emdadgaranhttp://www.blogger.com/profile/11514369019112892615noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32305288.post-1154915815102542042006-08-06T18:45:00.000-07:002006-08-06T18:56:55.110-07:00<p align="center"><br /><span style="color:#3333ff;">فذکرفان الذکری تنفع المومنین <br />منشور وبلاگ امدادگران<br />بادرود وسلام به روح ملکوتی بنیانگذار جمهوری اسلامی حضرت امام خمینی رحمت اله علیه وبا آرزوی سلامتی وطول عمر برای مقام معظم رهبری حضرت ایت اله خامنه ای مدظله العالی<br />1- این وبلاگ با نام امدادگران توسط جمعی از کارکنان کمیته امداد امام خمینی راه اندازی شده است .*<br />2- راه اندازان این وبلاگ اعتقاد و ان شاالله التزام عملی خود را به قانون اساسی و ولایت فقیه اعلام می دارند.<br />3- طرح هرگونه مطالب در این وبلاگ لزوما به معنی تختطئه عملکرد کلی این نهاد شریف نمی باشد چرا که هیچ یک از شخصیتهای حقیقی وحقوقی در کشور عاری از عیب وبی نیاز از نقد نمی باشند.<br />4- مخاطب اصلی مطالب مطرح شده در این وبلاگ شورای مرکزی کمیته امداد ودیگر مسئولین این نهاد وکلیه دستگاههای قانونی ذی ربط کشور خصوصا مقام معظم رهبری بوده که چشم امید ما به عنایت معظم له می باشد.<br />5- طرح مطالب ومباحث در این وبلاگ خطاب به مسئولین ذی ربط با شیوه طنز و نقدونظر وتذکر مستقیم و در مواردی ارائه راهکار خواهد بود و در مواردی از نظرات کلیه بازدید کنندگان استفاده خواهد شد.<br />6- راه اندازان این وبلاگ هیچ یک از کارکنان را به خرابکاری – اعتصاب – تعطیلی و... تشویق نمی نماید در صورت وقوع هر اتفاق مسئولیت شرعی – وجدانی و قانونی متوجه راه اندازان این وبلاگ نخواهد بود . <br />7- مسئولیت نظرات داده شده به مطالب این وبلاگ که بنوعی با هنجارها وعرفیات وقوانین جامعه در تضاد باشد بر عهده راه اندازان این وبلاگ نخواهد بود.<br />8- اهداف :<br />الف) تعقیب حقوق مادی و معنوی و انسانی کارکنان مظلوم کمیته امداد در کل کشور و تظلم خواهی صنفی و ان شاء الله تشکیل یک اتحادیه صنفی در صورت ادامه روند فعلی .<br />ب ) نقد کلی عملکردها – قوانین و رویه های معمول در این نهاد که در مواردی در تضاد با قوانین کشور است .<br />توضیح :<br />به اطلاع کلبه بازدید کنندگان محترم اعم از همکاران ودیگران می رساند بس از گذشت 27سال از بیروزی انقلاب اسلامی ومشخص شدن و ضعیت همه نهادهای انقلابی تنها نهادی که بلاتکلیف می باشد کمیته امداد است که اختیار آن فقط به دست چهار نفراست که با سوءاستفاده از اعتماد مقام معظم رهبری هر اقدامی را ولو در تضاد با قوانین کشور وافکار عمومی باشد انجام می دهند و هر جا که لازم دانستند با مستثنی کردن این نهاد خودشان به وضع بخشنامه ومهم تر از آن قانون می بردازند که مغایرت رویه ها وقوانین معمول در این نهاد با دیگر سازمانها از این دسته است که در موارد زیادی سلیقه ای است و ما در جای خود به طرح مصادیق آن اقدام خواهیم کرد. از جمله مواردی که دستخوش سلیقه های شخصی در برابر قوانین کشور است امور نیروی انسانی است که نهایت سوء استفاده و بهره کشی از این قشر می شود و آقایان با آب کشیدن جانماز مدعی بائین بودن هزینه ها هم هستند در صورتی که محصول بائین بودن هزینه ها خرج کردن از دسترج و عمر کارکنان است و متاسفانه هیچ کجا هم باسخگو نیستند . آقایان بعد از 27سال هنوز نتوانستند کارکنان این نهاد را مشمول استخدام کشوری و يا قانون کار نمایند و از جمله مواردی که باید باسخگو باشند همین است که بفرمایند سیستم استخدامی در این نهاد تابع چه الگو وقانونی است ؟<br />از کلیه بازدید کنندگان محترم درخواست می کنیم حتما ما را با ارائه نظرات وبیشهادات یاری نمایند و در بازدید از این وبلاگ نسبت به مطالب أن نظر دهند .<br /> </span></p><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/32305288-115491581510254204?l=emdadir.blogspot.com' alt='' /></div>emdadgaranhttp://www.blogger.com/profile/11514369019112892615noreply@blogger.com0